会善待员工的老板开的餐厅才能赚钱!


先有好老板,再有好员工。

员工难找,老板难当,这是现在餐饮行业的普遍一个现象。

最近很多餐饮老板吐槽说:现在的员工不光难招,而且还难管。稍微有一点不满意,就摔桌子走人。现在找一个好员工太难了!

其实一个员工对工作认不认真,尽不尽职,全看你老板怎么做了?

很多老板总是抱怨员工难管,员工不听话,作为老板的你真正的合格吗?

想找一个好员工,首先要做一个好老板。只有老板好了,员工还会为你卖力。

很多老板给员工工资不高,而且还事楞多。尤其生意不好的时候,老板整天板着个脸在店里待着,挑员工毛病。

你说有哪个员工愿意为你卖力?

别说员工不好管,作为老板你做到了吗?要想员工给你卖力,首先作为老板你要做到。

究竟老板怎样做员工还会愿意给你卖力呢?

第一:有活干

要想员工不偷懒,尽职尽力的给你干活。首先作为老板,你要保证员工有活干。

只有员工有活干了,他还不会偷懒。因为谁都不愿意去一个没有希望的地方工作。

如果你的店整天半死不活的,一天连个顾客都看不着。别说员工了,就连你老板自己都提不起精神来。

所以说要想员工不偷懒,我们最好的办法就是先把生意做起来,只有顾客多了,你想让员工偷懒都没有时间。

第二:了解员工

要想员工为你卖力,首先我们要了解我们的员工。

就像我们开饭店一样要想赚钱,那首先我们要了解我们的顾客,只要读懂了我们的顾客,才能针对顾客的需求,制定合理的营销策略,生意才能更好。

其实员工要求也不高,就看你老板会不会做事。

有些老板工资给的一般,要求还多,整天累死累活的,连句辛苦了都不会说。有时候加班好像就是你该做的是的。其实老板越是这样,员工越会跟着你对着干。

作为老板我们要学会善待我们的员工,其实有时候生意好,做的累的时候,老板哪怕给员工买点水,买点水果,站在员工的角度去为他们着想。即使你不给他们加工资,员工心里也是暖的,他也会愿意给你卖力。

第三:制定合理的奖罚制度

俗话说无规矩不成方圆,没有好的制度,哪有好的员工。

有很多老板总是喜欢跟员工开空头支票,总是嘴上说奖励员工多少多少,实际上根本就没兑现过。

我在给会员企业设计营销方案的时候。都会根据各个餐厅的具体情况给员工制定合理的奖罚制度,让员工工作更卖力。

所以说不是你的员工不卖力,而是你的制度不够完善。

一位合格的餐饮老板,永远都会站在对方的角度去想问题,无论是我们的员工还是我们的顾客。

只有站在别人的角度去想问题,我们的生意还会越做越火,越做越简单。

好了,今天就跟大家分享到这儿,希望能启发到各位餐饮老板。

创业者朋友,请注意!

曝光【引流赚钱高手的秘密

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