在，公积金（住房公积金）的缴纳和提取有一套严格的规定。一旦员工离职，其公积金账户并不会自动封存，而是需要按照以下步骤进行处理：
1. 办理转移手续：离职员工需要在离职前将个人公积金账户内的余额转移到新的工作单位或者自己名下。这个过程通常需要提供相关的证明文件，如离职证明、新单位的接收证明等。
2. 办理封存手续：在完成转移手续后，原单位需要为员工办理公积金账户的封存手续。这通常涉及到填写公积金封存申请表，并提交给当地的公积金管理中心。
3. 查询账户状态：员工可以通过公积金管理中心提供的网上服务平台或前往实体服务窗口查询自己的公积金账户状态。如果账户处于封存状态，通常会显示为“封存”或“冻结”。
4. 注意有效期：需要注意的是，公积金账户的封存是有期限的。通常情况下，封存期为一年，但具体期限可能因地区而异。在封存期间，员工的公积金仍然可以用于购房、还贷等用途，但无法提取。
5. 重新就业：当员工找到新的工作并继续缴纳公积金时，需要及时通知原单位进行续缴，并可能需要再次办理转移和封存手续。
6. 特殊情况处理：如果员工在离职后没有找到新工作，且希望继续使用公积金，可以申请转为灵活就业人员，并按规定缴纳公积金。
离职后并不会自动封存公积金，需要遵循一定的程序和规定来确保公积金账户的正常运作。员工应当与原单位保持沟通，了解最新的和流程，以便顺利完成公积金的转移和封存手续。
