五一劳动节是的法定节假日，通常放假3天。如果公司决定在五一期间连休三天并且工资照发，那么员工将获得额外的假期工资。
根据的劳动法规定，劳动者在法定节假日工作应当支付不低于工资的300%的工资报酬。这意味着如果员工在五一期间工作了一天，他们应该获得这一天工资的3倍作为加班费。如果员工在假期中工作了两天或更多，则应获得这两天或更多天数工资的3倍作为加班费。
具体来说，如果员工在五一期间工作了三天，那么他们应该获得三天工资的3倍作为加班费。如果员工在假期中工作了四天或更多，那么他们应该获得四天或更多天数工资的3倍作为加班费。
需要注意的是，具体的加班费计算可能会因公司、地区法规以及劳动合同中的约定而有所不同。建议员工在假期前与雇主沟通，了解具体的加班费计算方式和支付标准。
如果员工在假期中选择不上班，那么他们可能不会获得任何加班费。这取决于公司的休假和员工的个人选择。
如果公司在五一期间连休三天并且工资照发，员工将获得额外的假期工资。具体的加班费计算和支付标准需要根据公司和当地法规来确定。
