大学生在就业过程中签订就业协议书是一个重要的环节，它不仅关系到学生毕业后的去向和待遇，还可能影响到学生的个人发展和职业规划。如果大学生不签署就业协议书，可能会面临以下后果：
1. 错过心仪工作机会：很多企业为了保障自己的权益，会在时要求应聘者签订就业协议书。如果大学生没有签署，就可能失去与这些企业合作的机会，从而错失心仪的工作岗位。
2. 影响毕业和未来职业发展：就业协议书通常包含了毕业生的就业去向、薪资待遇、合同期限等信息。如果不签署，学生在毕业后可能会因为缺乏这些关键信息而难以找到满意的工作，或者在求职过程中遇到困难。不签署就业协议书也可能会影响学生未来的职业发展，比如在求职时被认为缺乏诚信或责任感。
3. 法律风险：在某些情况下，如果学生在未签署就业协议书的情况下被录用，但后来发现无法履行合同，可能会面临违约责任。这不仅会给个人带济损失，还可能影响个人的信誉和未来的职业生涯。
4. 影响学校声誉：如果大量学生不签署就业协议书，可能会给学校的声誉带来负面影响。这可能会影响学校的招生情况，甚至可能导致学校在未来的中受到限制。
5. 心理压力：对于即将毕业的学生来说，不签署就业协议书可能会增加他们的心理压力。他们可能会担心自己无法找到满意的工作，或者担心自己的未来职业发展受到影响。
大学生在就业过程中签订就业协议书是非常重要的。它不仅关系到学生的个人利益，还可能影响到学生的未来职业发展。建议大学生在签订就业协议书前仔细考虑，确保自己的权益得到保障。
