欢迎各位朋友今天咱们来聊聊一个老生常谈但又特别重要的话题——跟上班比起来，创业到底有啥不一样
大家好呀我是你们的老朋友，一个曾经挤过格子间，也曾经摸爬滚打创业过的人今天这篇文章，就叫做《创业和上班，到底差在哪儿》
话说回来，为啥要写这个话题呢因为现在年轻人选择越来越多，很多人都在纠结：是找个工作安稳过日子，还是辞职创业搏一把我身边就有不少朋友，一边打工一边琢磨着开公司，一边羡慕老板的自由，又害怕创业的风险其实啊，这两种选择，根本不是简单的“钱多钱少”的问题，而是生活方式、价值追求、能力要求全方位的差别
这篇文章，我就以第一人称的口吻，结合自己的经历和一些见闻，从几个方面详细聊聊创业和上班到底有啥不一样咱们不搞那些虚头巴脑的理论，就聊点实在的，希望能帮大家想清楚自己的路该怎么走
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收入结构的巨大差异：上班是“稳定流”，创业是“零和博弈”
聊创业和上班，最直观的差别就是收入结构
先说上班吧，你每个月固定领工资，还有奖金、补贴、年终奖啥的，虽然可能不高，但至少是“稳定流”就像一条小溪，哗啦啦地一直流，虽然水量不大，但总比没水强你只需要努力工作，把活儿干好，老板自然会给你发钱
但创业呢完全不一样你赚的钱，不是按月结算的，而是看项目能不能成功、市场能不能接受如果项目火了，你可能会一夜暴富；但如果失败了，可能连本都亏进去这种收入结构，就像在大海里——风浪大的时候能赚得盆满钵满，风平浪静的时候可能连吃都吃不上
我有个朋友，之前在一家外企做销售，工资虽然不高，但稳定后来他看到短视频风口，辞职做了自媒体刚开始几个月，一分钱没赚到，还得自己贴钱买设备、交平台费用但后来他找到了方向，现在月收入几十万，比以前强多了可他跟我说：“创业那段时间，我天天失眠，生怕哪天就垮了”
再比如，很多创业公司，刚开始老板自己不拿工资，全靠融资和用户付费撑着一旦资金链断了，公司就黄了，老板可能连之前的投入都收不回来
上班的收入是“稳定流”，创业的收入是“零和博弈” 你得有本事持续创造价值，才能持续
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时间自由的度：上班是“被安排”，创业是“自己说了算”
时间自由，是很多人选择创业的重要原因上班的人，时间基本都被公司安排好了——几点上班、几点下班、周末要不要加班，全看老板脸色你甚至可能早上被闹钟逼醒，匆匆忙忙挤地铁，一天到晚、写报告，晚上拖着疲惫的身体回家，连跟家人说句话的时间都没有
但创业呢时间完全自由你想几点起床就几点起床，想几点工作就几点工作，甚至可以睡到自然醒表面上看，好像很潇洒，但实际上，你比上班的人更累
我之前创业的时候，经常凌晨三四点还在改方案，有时候为了赶一个deadline，连续工作几十个小时虽然自由，但压力山大而且，你永远不知道明天会发生什么——客户突然要加急，供应商突然要涨价，你必须随时待命
时间自由，不是懒散，而是责任更大 你得自己管理时间，自己分配任务，自己承担风险如果做不到，那还不如上班呢
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风险承担的尺度：上班是“替老板打工”，创业是“全靠自己扛”
上班和创业，最大的区别之一就是风险承担
上班的时候，你承担的风险其实挺小的就算公司倒闭了，你最多就是失业，再找下一份工作呗而且，你的工资、奖金、社保，公司都会给你安排好，你只需要做好自己的分内事就行
但创业呢风险是全方位的你不仅要承担资金链断裂的风险，还要承担市场不认可的风险、团队不稳定的风险、变化的风险……你能想到的风险，创业都能遇到
我有个朋友，创业失败后，欠了一屁股债，家里房子都卖了他跟我说：“创业的时候，我每天都在想，万一失败了怎么办结果真失败了，比上班还惨”
上班是“替老板打工”，创业是“全靠自己扛” 你得有极强的抗压能力，才能在风险中生存下来
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个人成长的速度：上班是“按部就班”，创业是“快速迭代”
很多人觉得，上班虽然稳定，但个人成长比较慢你每天做的是重复性的工作，虽然能积累经验，但很难有突破而且，你的成长速度，全看公司能不能提供机会如果公司小，平台有限，你可能一辈子就是个普通员工
但创业呢个人成长速度会快得多你不仅要懂市场、懂产品、懂运营，还要懂财务、懂法律、懂管理……你必须在短时间内学会很多东西，才能让公司生存下去
我有个朋友，创业前是个程序员，啥都不懂但他学习能力超强，边干边学，现在成了公司CEO，还会自己写代码、做营销他说：“创业这几年，我学到的东西，比上班十年还多”
上班是“按部就班”，创业是“快速迭代” 你得有极强的学习能力和适应能力，才能在创业中不断成长
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成就感来源的差别：上班是“完成任务”，创业是“创造价值”
上班和创业，另一个重要的差别就是成就感来源
上班的时候，你的成就感主要来自于“完成任务”比如，你按时完成了销售指标，你写完了一份报告，你解决了客户的问题……这些都能让你获得一定的满足感但这种满足感，通常比较短暂，而且比较被动
创业呢你的成就感来自于“创造价值”比如，你开发了一款受欢迎的产品，你帮助了一个客户解决了大问题，你让公司走上了正轨……这种成就感，更持久，也更强烈
我有个朋友，创业的时候，每天最开心的事就是看到用户用他的产品解决问题他说：“上班的时候，我做完任务就没了；创业的时候，每解决一个用户的问题，我都觉得特别有成就感”
上班是“完成任务”，创业是“创造价值” 你得有很强的驱动力，才能在创业中持续获得成就感
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社交关系的深度：上班是“同事关系”，创业是“利益共同体”
上班和创业，在社交关系上也有很大差别
上班的时候，你的社交关系主要是“同事关系”你和同事一起工作，一起吃饭，一起聊天，但通常只是工作上的关系，很难形成真正的“利益共同体”
创业呢你的社交关系主要是“利益共同体”你需要跟投资人、合伙人、供应商、客户建立紧密的合作关系这些关系，不仅关乎你的生意，还关乎你的未来
我有个朋友，创业的时候，他最看重的是合伙人他说：“创业的时候，合伙人比员工更重要因为员工可以换，但合伙人不行”
上班是“同事关系”，创业是“利益共同体” 你得有很强的社交能力和资源整合能力，才能在创业中走得更远
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相关问题的解答
创业需要哪些条件适合什么样的人
1. 资金：创业需要启动资金，哪怕是几万块的小生意，也得有本钱。如果你连几千块都拿不出来，那还是先打工吧。
2. 能力：创业需要多方面的能力，比如市场分析、产品开发、运营推广、团队管理……如果你啥都不会，可以边干边学，但至少得有学习能力。
3. 资源：创业需要人脉、渠道、客户……如果你啥资源都没有，可以慢慢积累，但一开始就啥都没有，很难成功。
4. 毅力：创业很难，你会遇到无数挫折，必须要有“屡败屡战”的精神。如果你遇到一点困难就放弃，那还是别创业了。
至于适合什么样的人，我觉得得具备这几个特点：
– 敢于冒险：创业就是拿钱去赌，你要不怕失败
– 抗压能力强：创业压力大，你要能扛得住
– 学习能力强：市场变化快，你要能快速学习
– 资源整合能力：创业不是一个人能干成的，你要能找到靠谱的人一起干
我见过很多创业失败的人，要么是太胆小，要么是太固执，要么是学习能力太差创业不是谁都能干的，得看你是否
