辞职了还能不能回去上班啊别急看这里
欢迎各位朋友我是你们的职场老友
哈喽，各位正在职场路上摸索前行的朋友们我是你们的老朋友，一个曾经也在职场起起伏伏，经历过辞职、再就业，甚至有过想回头却不得而知的纠结人儿今天，咱们要聊一个超级现实，也是很多小伙伴心里的小九九——辞职了还能不能回去上班啊
你是不是也遇到过这种情况：手握新offer，却发现心里那个曾经待过的地方，总有些难以割舍的牵绊或者，新工作干得不如意，又忍不住怀念起旧东家的那份安稳又或者，仅仅是时间冲淡了最初的激情，当面临职业选择时，那个曾经挥别的地方又悄然浮现在脑海
别急，别急今天这篇《辞职了还能不能回去上班啊别急看这里》，就是专门为你们量身定做的我会从多个角度，结合自己的经历和观察，给大家掰扯掰扯这个问题咱们不搞那些虚头巴脑的理论，就聊聊真实情况，看看辞职后想回去，到底有哪些门道，又有哪些需要注意的地方不管你现在是不是面临这样的选择，相信我，看完这篇，你心里肯定能多一份底气和清晰
第一章：辞职回头的心理与动机剖析
话说回来，为啥会想着辞职了还要回去上班呢这事儿吧，说起来挺有意思，里面门道可多了去了
咱们得承认，很多人辞职，其实并不是真的“死心了”心里那点对旧东家的念想，就像一根橡皮筋，你越是想剪断，它可能勒得越紧为啥呢因为那里有你的“过去”，有你的“印记”啊
想想看，你刚进公司那会儿，是不是一脸懵圈，全靠老员工带着你第一次做项目成功，是不是得到了领导特别的表扬你跟哪个同事成了“饭搭子”，一起吐槽老板，一起吹牛这些点点滴滴，构成了你职业生涯最初的篇章这个地方，承载了你太多的“第一次”和“里程碑”
当你辞职后，看到旧东家还在，甚至发展得还不错，心里难免会泛起涟漪这种情绪，我管它叫“怀旧滤镜效应”就像老照片，时间一久，好像就变得特别美好你可能会想：“哎呀，要是现在回去，会不会不一样”这种想法，很正常，人之常情嘛
而且，还有一种情况，就是对“熟悉”的依赖新工作，新环境，新同事，新老板，一切都得重新适应这个过程，说实话，挺磨人的特别是当你已经到了不惑之年，或者上有老下有小，需要一份稳定的时候，这种对“熟悉”的依赖就更强烈了旧东家虽然可能有这样那样的槽点，但至少你熟悉它的运作模式，熟悉它的“潜规则”，甚至熟悉它的咖啡机怎么用这种熟悉感，能带来一种心理上的安全感
我有个朋友，之前跳槽去了另一家公司，结果新公司文化太差，老板是个控制狂，搞得他天天如履薄冰干了不到一年，就，毅然决然辞职了结果，过了一个月，他就开始焦虑，担心找不到下一份工作，担心新环境的适应问题后来，他居然联系我，说想回他之前的公司我当时都惊了问他为啥，他说：“唉，那地方虽然也有烦心事儿，但至少我清楚哪里是坑，哪里是水，心里踏实啊”
你看，这就是典型的对“熟悉”的依赖虽然旧东家可能并没有变得更好，但他觉得回去，至少能少走一些弯路，少一些不确定性
再说了，还有一种可能，就是职业发展遇到了瓶颈你辞职，可能是想寻求新的突破，但新工作并没有带来预期的成长或者，你发现你之前在旧东家积累的经验，其实是很有价值的，新工作反而让你感觉“大材小用”这时候，你可能会想：“要不，还是回去吧至少我之前的积累还在，而且我对那个领域更熟”
比如，我之前有个同事，他在一家小公司做到了技术，但公司规模太小，上升空间有限后来他去了一家大公司，结果发现，人家需要的是更懂“大场面”的人，而他之前积累的“小而美”的经验，反而成了他的短板干了一段时间，他感觉越来越不舒服，最后又回到了原来的小公司虽然薪资没涨多少，但他觉得至少能做自己擅长的事情，心里也踏实了
辞职后想回去，很多时候并不是因为旧东家突然变得多好，而是你自身的需求发生了变化，或者你发现旧东家其实更适合你
还有一种情况，就是纯粹是后悔了辞职后，发现新工作还不如旧工作，或者发现旧工作其实还不错，自己当初真傻这种后悔，虽然很常见，但也很无奈毕竟，辞职不是儿戏，不是拍脑袋就能决定的一旦决定了，就得承担相应的后果
我之前就犯过这样的错误当时我年轻气盛，觉得旧东家管理太严，老板太抠门，毅然决然辞职了结果，新工作干得并不顺利，老板画饼，同事甩锅，搞得我身心俱疲干了几个月，我就开始后悔了，天天想着回去但回去又不好意思，毕竟是自己辞职走的，再回去岂不是显得自己很没出息我硬着头皮坚持了下来，结果越想越觉得当初的决定太冲动了
辞职后想回去，动机可能有很多种，有积极的，也有消极的但不管哪种，最终目的都是想找到一个更适合自己的工作环境，实现自己的职业发展
第二章：辞职回头的现实障碍与挑战
说了这么多想回去的心理和动机，咱们也得聊聊，辞职后想回去，到底有哪些现实障碍和挑战
也是最直接的，就是面子问题你辞职了，再回去，这在别人眼里，尤其是你的前同事和前领导眼里，会不会显得你很“没出息”会不会让人觉得你“识时务者为俊杰”会不会让人觉得你“眼高手低”
这种“面子问题”，在文化里，其实挺重要的很多人，即使心里想回去，也碍于面子，不好意思开口特别是如果你辞职的时候，说得比较决绝，或者你在新公司干得还不错，再回去，就更觉得没面子了
我之前有个朋友，他辞职的时候，跟老板吵得不可开交，最后还撂下一句狠话：“老子不伺候了，有本事别招我”当时他觉得自己特爷们儿结果，干了几个月新工作，发现并不如预期，他又开始后悔了，想回去但转念一想，自己当初那么说，现在回去，岂不是打自己脸他硬生生扛着，结果越想越憋屈
面子问题，是很多人想回去却不敢回去的重要原因
就是信任问题你辞职了，再回去，你的前领导还能信任你吗你的前同事还会把你当同事吗你还能得到他们之前的信任和支持吗
信任，一旦破裂，想要重建，是非常困难的特别是如果你辞职的时候，跟公司或者跟某个领导有过节，再回去，信任问题就更严重了
我之前有个同事，他因为跟老板理念不合，辞职了结果，老板在他走后，把他以前负责的项目都拆得七零八落，分配给了其他人他心里很不服气，到处说老板的坏话结果，他辞职后，老板还把他列为“”，后来他再去找其他公司，都受到了一些影响这就是典型的信任问题
信任问题，也是很多人想回去却不敢回去的重要原因
再说了，时间差也是一个很大的障碍你辞职了，在外面漂泊了一段时间，你跟旧东家的环境，已经产生了很大的隔阂你之前熟悉的人，可能已经离职了；你之前熟悉的工作流程，可能已经改了；你之前熟悉的技术，可能已经过时了你回去，能不能适应能不能快速融入
时间差，就像一道无形的墙，把你跟旧东家隔开你想要跨越这道墙，需要付出很多努力
我之前有个朋友，他辞职后在一家创业公司干了两年，结果那家公司后来失败了他失业后，想回他之前的公司，但回去后，发现一切都变了他之前熟悉的同事，很多都离开了；他之前熟悉的工作，很多都改了；他之前熟悉的技术，很多都过时了他回去后，感觉很不适应，干了几个月，就又辞职了
时间差，也是很多人想回去却不敢回去的重要原因
新机会的成本也是一个需要考虑的因素你辞职了，再回去，你之前在外面漂泊的时间，你之前在外面赚的钱，你之前在外面积累的经验，这些都是成本你回去，你能不能弥补这些成本你回去，你能不能获得更大的收益
新机会的成本，就像一把尺子，衡量着你回去的性价比你想要回去，需要考虑清楚，回去的收益，是否大于回去的成本
我之前有个朋友，他辞职后在一家外企干了三年，年薪翻了一番后来他想回他之前的公司，但回去后，发现薪资并没有