在现代企业管理中，考勤和薪酬管理是非常基础且重要的工作。由于这两大业务方面涉及巨大的工作量，因此许多企业都在寻求数字化系统的帮助。那么，一般的企业会选择什么样的考勤薪酬系统呢？同鑫科技，一家专注于人力资源数字化领域长达24年的企业，其eHR系统具有强大的基础事务功能，能够全面满足企业在人事、考勤、薪酬以及后勤等多方面的管理需求。
在人事管理方面，同鑫HR系统可以迅速处理员工的入职流程，建立员工。系统提供多种管理方式，如扫码快速入职、员工管理等。该系统还可以提供员工的全方位信息，包括360度履历、管理等，并能进行厂牌打印。通过这些功能，企业可以实现对员工的全生命周期数字化管理，从而极大地减轻HR的工作负担。
在考勤管理方面，同鑫考勤系统可以与各种主流的考勤设备进行无缝对接，提供多种打卡方式，如IC卡、指纹、人脸以及移动端等。系统能够实时收集员工的考勤数据，并生成日报、周报以及月报等多种维度的考勤报表。对于任何异常的考勤情况，系统都会及时预警。该系统还支持多种班制，能够根据企业的生产情况自动排班，智能解决企业的排班难题。
至于薪酬管理，同鑫薪酬系统可以根据不同的岗位设定独立的薪资账套，并支持多种薪资核算模式。系统不仅可以帮助企业进行薪资发放、生成薪资报表，还可以自动计算薪资、发送电子工资条等。在算薪过程中，该系统可以与其他模块和系统对接，自动获取关键数据，如员工考勤、绩效、福利津贴以及社保个税等，从而实现快速而精准的智能算薪。
同鑫eHR系统的后勤管理功能也能解决企业后勤事务的管理难题。这包括门禁管理、物品管理、宿舍管理、车辆管理以及饭堂消费管理等。通过信息化手段管理后勤事务，企业可以显著提高效率，进一步减轻HR的工作负担。
数字化考勤薪酬系统的引入和应用，能够为企业解决众多事务管理难题，带来显著的效益。同鑫科技凭借其24年的专注和6000+的成功案例，已经成为了行业的佼佼者。对于对该系统感兴趣的企业，欢迎随时与同鑫联系以获取更多信息。