一、相同点：
1. 选拔人才的目的相同。九品中正制和察举制都是为了选拔德才兼备的人才，以服务于和民众。
2. 都有一定的选拔程序。九品中正制和察举制都有一套完整的选拔程序，包括推荐、考察、评定等环节，以确保选拔过程的公正性和透明度。
3. 都有推荐人才的方式。这两种制度都需要员或士人推荐人才，为输送优秀人才。
二、不同点：
1. 选拔方式的不同。九品中正制是通过地方上的中正品评来选拔人才，而察举制则是由地方长官在辖区内考察、选取人才，并推荐给上级或。
2. 选拔标准有所不同。九品中正制更注重家世和才能的表现，将人才分为不同的品级，以便按照品级来选拔人才。而察举制主要根据人才的品德、才能、功绩等方面进行考察和推荐。
3. 对社会阶层的影响不同。九品中正制在一定程度上维护了世家大族的利益，使得世家大族在中占据优势地位。而察举制则更注重基层人才的选拔，为中小地主和平民百姓提供了更多进入的机会。
4. 制度实施的效果不同。九品中正制在实施过程现了“世官制”的趋势，导致和人才选拔不公。而察举制则在一定程度上保证了人才的选拔质量，为输送了大量优秀人才。
5. 演变历程不同。九品中正制在魏晋南北朝时期达到鼎盛，后来逐渐衰落并被科举制度所取代。而察举制则在汉代最为兴盛，对后世选官制度产生了深远影响。
九品中正制与察举制作为古代选官制度，都有其独特的价值和意义。九品中正制在维护世家大族利益的也注重人才的才能表现，为提供了稳定的来源。而察举制则更注重基层人才的选拔，为中小地主和平民百姓提供了更多机会，有助于选拔更多德才兼备的人才。这两种制度在实施过程中都存在一定的弊端，需要不断和完善，以适应时代的变化和发展。
九品中正制与察举制在古代选官制度中各具特色，既有相同之处也有不同之处。它们在历史长河中留下了深刻的烙印，对后世选官制度产生了重要影响。