一、与雇主协商
可以尝试与工地小老板进行友好协商。与雇主沟通，了解工资的具体原因，并表达自身的诉求和期望。通过协商，有时可以达成双方都能接受的解决方案，比如制定分期支付工资的计划等。
二、寻求法律援助
如果与雇主协商无果，农可以寻求法律援助。他们可以咨询当地的劳动法律顾问或律师，了解自身的权益和途径。律师可以协助农分析案情，提供法律建议，并帮助他们撰写追讨工资的申请。
三、举报违法行为
如果工地小老板存在违法行为，比如拒不支付劳动报酬，农可以向相关部门进行举报。可以向当地劳动监察部门、建设部门或工会举报，让相关部门介入调查，维护农的合法权益。
四、申请劳动仲裁
如果协商和举报都无法解决问题，农可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请时，需要提交相关的证据和材料，比如工资单、劳动合同等。仲裁机构会对双方进行调解，并作出裁决。如果裁决结果满意，可以执行;如果不满意，还可以提起诉讼。
五、媒体曝光
在某些情况下，通过媒体曝光可以产生一定的压力，促使工地小老板采取行动。可以通过社交媒体、报纸、电视等渠道，讲述自己的遭遇，引起社会的关注和关心。
六、集体行动
如果有多人遭遇同样的欠薪问题，可以起来，共同行动。集体行动可以提高的力度和效果，同时也可以互相支持，共同应对困难。
七、加强法律宣传和教育
预防欠薪问题的根本在于加强法律宣传和教育。、企业和社会应该加强劳动法的宣传和教育，让农了解自己的权益和途径，提高他们的法律意识和意识。
面对工地小老板欠农工资不给的问题，农可以通过与雇主协商、寻求法律援助、举报违法行为、申请劳动仲裁、媒体曝光、集体行动和加强法律宣传和教育等途径来维护自己的合法权益。希望这些措施能帮助农拿回他们的血汗钱。