一、特岗教师的待遇
特岗教师的待遇是根据相关规定的，其薪资、津贴、补贴和生活保障等方面都有一定的保障。
特岗教师的薪资水平相对较高。特岗教师的工资水平要高于当地公务员的平均工资水平，并且随着工作年限的增加，工资也会有相应的增长。特岗教师还可以享受到岗位津贴、交通补助、通讯费补助等福利待遇。
特岗教师的社会保障也相对完善。在保险、养老保险、失业保险等方面，特岗教师都能够享受到相应的保障。
特岗教师在培训、职业发展等方面也享有优势。许多地方都会为特岗教师提供培训机会，以帮助他们提高教育教学水平，并且特岗教师在工作表现优秀的情况下，还有机会得到晋升和调岗的机会。
二、特岗教师的编制
特岗教师的编制问题也是许多人所关心的。特岗教师在时都会有明确的编制名额，这意味着一旦被录用为特岗教师，就会获得相应的编制。
编制意味着稳定的工作岗位和长期的工作保障。在编制内，特岗教师可以享受到与在编教师相同的待遇和保障。编制内的教师工作也更加稳定，不必担心合同到期后被解聘的风险。
但是需要注意的是，特岗教师的编制名额是有限制的，并不是所有想要从事教育行业的人都可以获得编制。想要成为特岗教师的人需要符合相应的条件和要求，并且需要通过相应的程序才能够获得岗位。
特岗教师的待遇和编制是相对较好的。他们可以享受较高的薪资水平和完善的社保保障，同时拥有稳定的工作岗位和长期的工作保障。他们还可以享受到培训、职业发展等方面的优势。
不同的人对于特岗教师的待遇和编制问题的看法可能会有所不同。但是无论如何，特岗教师都是一种值得尊重和重视的职业。他们为教育事业的发展做出了重要的贡献，是社会中不可或缺的一。我们应该给予他们足够的支持和关注，让他们能够更好地发挥自己的作用，为教育事业的发展做出更大的贡献。