村里的公益岗位通常由村委会或者村支部负责管理和决策，具体由谁说了算，需要根据不同的情况而定。
村委会或村支部是村级的领导机构，其成员由村民产生，代表村民管理村级事务。在公益岗位管理方面，村委会或村支部通常会制定相关的管理规定和程序，明确公益岗位的职责、条件、薪酬待遇等方面的内容。在一般情况下，村委会或村支部对于村里的公益岗位拥有决策权。
公益岗位的管理和决策也需要考虑到村民的利益和意见。在决策过程中，村委会或村支部应该充分听取村民的意见和建议，尊重村民的意愿，确保公益岗位的设立和运营符合村民的实际需求和利益。在一些情况下，村委会或村支部可能会村民进行公益岗位的和选拔，以确保公益岗位的人员符合村民的期望和需求。
一些地方也会对村里的公益岗位进行监管和指导，确保公益岗位的管理和运营符合和法规的要求。在这种情况下，地方也会对村里的公益岗位决策产生一定的影响。
村里的公益岗位决策权主要在于村委会或村支部，但需要充分考虑到村民的利益和意见，同时也需要遵守和法规的要求。在决策过程中，应该充分发扬，广泛征求意见，确保公益岗位的设立和运营符合村民的实际需求和利益。
值得注意的是，随着社会的不断发展和进步，越来越多的村民开始参与到村级事务的管理和决策中，这也为公益岗位的管理和决策带来了更多的可能性。在未来的发展中，应该进一步加强对村级的支持和指导，鼓励村民积极参与村级事务的管理和决策，共同推动村里的公益事业的发展。
村里的公益岗位决策权在于村委会或村支部，但需要充分考虑到村民的利益和意见，并遵守和法规的要求。在管理和运营公益岗位时，应该发扬、广泛征求意见，鼓励村民积极参与，共同推动村里公益事业的发展。这样可以确保公益岗位的设立和运营更加公正、透明和合理，为村民提供更好的服务和支持。