一、2024年度国家法定节假日时间表
1.元旦庆祝活动：2024年1月1日将举行公共假期，该日将与周末休息日合并安排。
2.新春佳节：2月10日至17日为春节假期，共计8天。2月4日（星期日）及2月18日（星期日）为正常工作日。建议各机构结合带薪休假制度，安排员工在除夕（2月9日）享受休息日。
3.清明传统节日：4月4日至6日为清明节假期，共计3天。4月7日（星期日）恢复工作。
4.国际劳动节：5月1日至5日为劳动节假期，共计5天。4月28日（星期日）及5月11日（星期六）为工作日。
5.龙舟节日：6月10日为端午节假期，该日将与周末休息日合并安排。
6.中秋团圆节：9月15日至17日为中秋节假期，共计3天。9月14日（星期六）为工作日。
7.国庆庆典：10月1日至7日为国庆节假期，共计7天。9月29日（星期日）及10月12日（星期六）为工作日。
二、带薪年休假制度
连续服务满一年的员工可享受带薪年休假。工作满1年未满10年的员工，年休假为5天；工作满10年未满20年的员工，年休假为10天；工作满20年的员工，年休假为15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假时间。员工依法享有的探亲假、婚假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间不计入年休假时间。
三、婚姻及丧葬假期
婚姻假期：根据婚姻法规定，夫妻双方结婚后，可享受3天婚姻假期。
丧葬假期：员工直系亲属（父母、配偶和子女）去世时，可根据具体情况，经单位行政领导批准，酌情给予1-3天的丧假。员工在外地的直系亲属去世时需要本人前往处理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。
四、探亲假期
探亲假期是指法律法规规定的，为了适当地解决员工与长期分居两地的亲属团聚问题，员工保留工作岗位和工资的假期。与配偶或父母分居两地，且不能在公休日团聚的员工可享受此假期。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的员工，不能享受探望父母的假期。新婚后与配偶分居两地的员工从次年开始可享受探亲假。
员工探亲假期：
1.员工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。2.未婚员工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者员工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。3.已婚员工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是指员工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
以上是关于2024年元旦等法定节假日安排及日常婚姻、丧葬、年休假、探亲假的规定。在假期期间，单位应按规定给予劳动者相应的待遇和福利，保障劳动者的合法权益。同时，劳动者也应合理安排自己的假期，遵守单位的规章制度和国家的相关法律法规，确保工作和生活秩序的稳定。
以上休假规定最终要依据国家公布的最新规定及正式文件为准。