经过数十载的风雨洗礼，NBA已经蜕变为全球范围内最具影响力的职业体育联赛之一。自1966-67赛季（除1969-70赛季特殊情况）起，联盟的年度营收始终稳定在70亿美元以上。探究其辉煌成就的秘诀，除了无可匹敌的竞技水平与各具特色的球队文化外，更关键的是其背后有一套完善的制度体系。球员工会与NBA联盟作为各自群体的代表，在收入分配、球员合同条款、交易机制等核心议题上达成了一份详尽的无形契约，双方在此框架下展开深度合作，实现共同发展，这份协议通常被称为劳资协议。随着NBA在全球范围内持续扩张，直播吧特别推出《劳资协议深度解析》专栏，与广大球迷共同探讨劳资协议的各个方面，从而更全面地理解这项运动。
随着本赛季常规赛的圆满收官，选秀抽签的几率也已最终确定。休斯顿火箭队、底特律活塞队以及奥兰多魔术队位列前三，俄克拉荷马雷霆队、克利夫兰骑士队和明尼苏达森林狼队紧随其后。然而，这并不意味着火箭队和森林狼队已经稳操胜券，最终结果仍需等待抽签仪式的揭晓。
回溯到2019年，拉塞尔与威斯布鲁克之间的重磅交易中，火箭队付出了2021年的首轮选秀权，并附加了前四顺位保护条件（即若抽中前四顺位则归火箭，否则雷霆队有权选择该选秀权）。而在维金斯与拉塞尔的对换交易中，森林狼队则将自己2021年的首轮选秀权转移给了金州勇士队，并设置了前三顺位保护（即若抽中前三顺位则归森林狼，否则归勇士），同时规定若被保护则自动转换为2022年无保护首轮签。
那么，选秀权的交易究竟遵循怎样的规则？在何种情况下选秀权可以被设置保护机制？本期《劳资协议深度解析》，我们将带您深入了解选秀权的交易流程以及“七年规则”的相关内容。
一.选秀权的交易机制
1.选秀权的交易价值评估
新秀的选秀权与签约权（涵盖首轮签和次轮签），在交易过程中并不占用球队的薪资空间。这一规定在选秀前后均适用，直至球员正式签约。一旦新秀与某支球队达成合同，其交易价值将转化为实际的薪资成本。值得注意的是，选秀球员在交易时的薪资匹配价值为零，但在薪资空间的核算中则并非如此。首轮秀一旦被选中，其新秀合同的120%将被计入球队的工资总额，直至该球员与持有其选秀权的球队或非NBA球队签约，或书面同意不在该赛季签署NBA合同。同样地，未签约的首轮秀在交易后，也会以新秀合同的120%计入新球队的工资，而未签约的次轮秀则不计入球队工资。
2.七年规则的应用
七年规则允许球队交易未来七年的选秀权（例如，若当前为2017-18赛季，则2024年的选秀权可被交易，但2025年的选秀权则不可）。这一规定为球队提供了更长远的规划空间。
3.选秀权的保护机制
根据选秀权的位置进行“保护”是一种常见的做法。这种机制有助于避免重蹈历史某些不幸交易的覆辙，例如1980年骑士队与湖人队之间的交易，最终湖人队凭借1982年的状元签选中了詹姆斯·沃西。
然而，并非所有球队都相信这种保护措施。以2011年的洛杉矶快船队为例，他们用拜伦·戴维斯交换骑士队的莫·威廉姆斯（一份“垃圾合同”互换），并顺势将自己的无保护首轮选秀权送给了骑士队。快船队未曾料到，这个选秀权最终成为了状元签，直接导致凯文·欧文被“白送”给骑士队。而莫·威廉姆斯在职业生涯晚期选择回归骑士队，并随队赢得了2016年的总冠军。
受保护的选秀权不能高于55顺位（即前55顺位可以保护，但56顺位及之后则不能）。保护措施通常会在几年后逐渐放宽。例如，一支球队可能在交易中送出自己的选秀权，2018年为乐透保护，2019年的1-10顺位保护；2020年的1-6顺位保护；2021年不受保护。若球队在2018年、2019年或2020年的选秀权落在受保护的范围内，那么他们就会保留它；否则，这个选秀权就送给对方。如果他们一直保护到了2021年，那么他们必须把2021年的首轮签送给对方。
一支球队可以在所有七个即将到来的选秀中保护其选秀权。然而，如果一个受保护的选秀权在第七次选秀前仍未送走，那么转让选秀权的义务必须在第七次选秀后消失，或者转换为一个可允许的替代物（如第二轮选秀权）。
小编暂时未能找到连续保护7次的选秀权的实例，欢迎广大球迷在评论区补充。小编印象中最夸张的保护案例发生在2004年，当时菲尼克斯太阳队将马布里交易至纽约尼克斯队，换来了麦克戴斯等球员以及一个2006年一直保护到2010年的首轮选秀权。后来太阳队又将这个选秀权交易给了犹他爵士队，没想到这个签真就一直保护到了2010年。最终爵士队用它在2010年第9顺位选中了戈登·海沃德。
选秀权的保护同样涉及到交易双方的战略博弈，甚至是对赌，其最终收益往往需要许多年后才能揭晓。例如，2005年太阳队与亚特兰大老鹰队进行的一笔交易，太阳队以先签后换的形式将乔·约翰逊送到老鹰队，换来了鲍里斯·迪奥和老鹰队未来的首轮选秀权。这支首轮签是2006年乐透（1-14顺位）保护，2007年前三顺位保护，2008年无保护。
在2006年老鹰队以联盟倒数第四的战绩抽到了第五顺位，选秀权也被保护了下来，老鹰队选择了谢尔登·威廉姆斯。由于2006年本就属于乐透保护，太阳队并未对此抱太大期望，老鹰的选择也中规中矩。
但是在2007年，老鹰队的战绩再次排在联盟倒数第四，他们却好巧不巧地就抽中了3号签，再次留下了这支选秀权，并选中了未来十年的内线基石阿尔·霍福德。
要知道臭名昭著的霍里-纳什冲突正是发生在2007年的西部半决赛，那几乎是那支太阳队离总冠军最近的一次。
终于在2008年，太阳队兑换了这支选秀权，但是老鹰队在得到霍福德后一举摆脱了鱼腩的身份闯进了季后赛，太阳队也只得到一支15号签，他们选中了罗宾·洛佩兹。
同样是在2008年，时任太阳队总经理的史蒂夫·科尔孤注一掷地换来了沙奎尔·奥尼尔，然后他们在季后赛首轮就被马刺队淘汰出局。2009年德安东尼下课，太阳队西部第九；2010年他们回光返照闯进西部决赛——那是本赛季之前他们最后一次进季后赛。
如果他们当时能得到霍福德，可能一切都会不同了。当然，考虑到2007年前两位被选中的球员是奥登和杜兰特，可能太阳队的心情可以稍微平缓一些。
另一桩因选秀权的保护而令人哭笑不得的交易，出自布鲁克林篮网队功勋经理比利-金之手。在2012年的交易截止日，篮网队从波特兰开拓者队交易得到当时合同即将到期的杰拉德·华莱士，送出奥库，肖恩·威廉姆斯和2012年受保护的选秀权（前三顺位保护）。
要知道2012年的篮网队并不是急于补充即战力的球队，他们当赛季22胜44负排在东部第十二。若他们有意得到华莱士补充锋线，他们完全可以在休赛期给他直接开合同，他们此后用一份4年4000万美元的合同续约了华莱士，这份合同绝对能够在自由市场上直接抢到华莱士。比利-金却选择送出自己的首轮签，换来华莱士半个赛季不到的使用权。
据说在这届新秀中，只有安东尼·戴维斯、麦克吉、托马斯·罗宾逊三个“基石”球员是篮网队“梦寐以求”的，因此他们给了前三顺位保护——最终这支首轮签落在第五顺位，开拓者队用它选中了达米安·利拉德。
命运之神将会如何安排雷霆队/火箭队、森林狼队/勇士队的被保护的选秀权呢？让我们拭目以待。
（酒神巴库斯）