近五年来，本人在移动支付领域的央企担任运营角色，与阿里、腾讯、、字节、百度、京东、美团等超百家互联网大厂HR或员工都有过交流。
简历，顾名思义，是对个人学历、经历、特长、爱好及其他情况的简明书面介绍，是求职者求职的“敲门砖”。简历的重要性不言而喻，没有一份好的简历，很难找到一份理想的工作。
一、照片
有些求职者会问，长得不好看是否需要在简历中放照片。我的建议是，最好放上照片，因为照片能更直观地展示求职者的形象。照片需要正式、背景明亮、表情亲和。
二、学历
在写学历时，要扬长避短。学历好的可以突出学校特色，学历一般的则简洁明了地写出学校名称。如果是社招，建议使用商务邮箱，如网易163、Foxmail等，避免使用带有强烈社交属性的邮箱。如果是实习或校招，可以使用QQ邮箱，但在投递简历前一定要将QQ邮箱账号信息改为真实姓名。
三、时间线逻辑与语句逻辑
写简历时要注意时间线和语句逻辑。时间线要清晰，按距离目前时间远近排序。语句要简洁明了，避免逻辑不通、前言不搭后语的情况。
四、突出重点
在写简历时，要突出重点，把最重要的内容放在第一位。例如，实习经历、项目经验、荣誉奖项等。要用数据来支撑自己的工作成果，让简历更加有说服力。
五、自我总结/评价
在简历中加入自我总结/评价是很有必要的，这能展示求职者的自我认知能力。自我总结/评价应包括职业标签、擅长领域、个人风格等内容。
六、针对性投递
在投递简历前，要根据职位需求针对性地调整简历。仔细阅读职位的任职要求，根据要求突出自己的优势，让自己的简历更加符合职位需求。例如，如果职位强调逻辑思维和执行力，可以在简历中突出自己的相关经历和成果。