近期，身边的朋友和同事们似乎再次被一部电视剧所吸引，那就是热播剧《欢乐颂》。
没错，这部剧以五位女性为主角，展现了她们不同的人生经历和面对各种选择时的不同反应。那么，为何这部剧会突然成为大家的热门话题呢？
或许，是因为剧中呈现的种种职场问题，如《职场难题》、《求职困境》、受托却不胜任以及申请个人福利等案例，让观众感同身受。在看《欢乐颂》时，观众更多地是在自己身上看到了过去的经历和抉择。
案例一：职场中的“小报告”
邱莹莹，一个大学毕业两年的市场部文员，因与财务部主管的矛盾，在全公司人面前了主管的行为，最终两人双双被辞退。这个桥段与现实中很多职场中的尴尬境地如出一辙。很多新人在工作中很难掌控自己的情绪管理。
为何要？
简单来说，职场中与上司的关系处理至关重要。如果你不能让上司认为你是不可或缺的人才，那么至少要学会将个人生活与工作分开。切勿使用干扰公司正常运作的方法来处理个人问题。因为公司是一个复杂的利益链，这种行为会让三种人心生不安：公司高层、直属领导以及身边的同事。
案例二：求职路上的障碍
邱莹莹被辞退后开始寻找下一份工作，然而她发现自己眼高手低成了求职路上的最大障碍。
求职路上的绊脚石是什么？
职场新人在找工作时既不能过于追求优越的条件而忽视自己的能力，也不能妄自菲薄。在脚踏实地找工作的要展现自己的优势，这样才能更容易找到适合自己的工作。
案例三：工作失误如何应对？
另一个角色关关也是剧中职场经历的焦点人物。在一个工作现了严重的错误后，她虽然承受了很大的压力，但最终她选择及时止损并从中吸取教训。
从错误中学习什么？
当工作现失误时，将公司的利益放在首位是至关重要的。领导更关心的是结果，所以如何呈现最好的结果给领导是首要任务。学会拒绝不合理的请求也是避免再次陷入困境的重要一课。明确自己的职责和工作范围也是至关重要的。
案例四：如何恰当地争取福利？
剧中樊姐在争取年终奖和福利时使用了明智的方法。她始终以公司利益为重，既解决了个人问题又体现了个人能力。
如何巧妙地争取福利？
公司是一个利益共同体，员工和公司都是为了追求更大的利益而合作。在争取个人福利时，以利益最大化为出发点往往能得到更好的结果或至少能让你更理解公司的决策。始终顾全大局并展现出个人能力是争取福利的最佳方式。
虽然我们不能把一部电视剧当作真理来学习，但在娱乐消遣的同时或许可以从中获得新的思考和启示。如果你有什么其他的见解或经验分享欢迎在评论区留言！
来源：生活与工作杂志社
编辑：张晓峰
生活与工作杂志社出品