春招在即，即将进入求职的“金三银四”黄金期。对于广大应届毕业生和实习生来说，这是一个重要的机会。我决定为大家带来一系列关于面试技巧与问题的详解，其中将重点关注一个核心问题：“请问你为什么要来（我们的）这个岗位？”
这个问题主要考察求职者的个人职业素质、专业素养以及与公司文化的契合度。我们可以从个人、公司两个层次来深入分析。
首先是个人职业素质和专业素养方面。面试官希望了解你的动机、热情、与岗位的匹配度以及职业规划清晰度。
在回答这个问题时，你需要展示自己积极热情的态度，说明自己是如何了解到这个岗位的，可以讲述一个在学校期间对这个岗位产生基础认知的故事。你需要展现自己对岗位的兴趣，结合具体的故事来强调。你还需要强调自己的匹配度，说明自己的能力、经历以及性格与岗位的契合度。
其次是公司层面。面试官希望了解你的价值观是否与公司、上级契合，以及你的信息收集和准备度。
在回答这个问题时，你需要凸显自己的价值观与公司的高度契合，可以在面试前主动调研公司的价值观，并准备一个与之相关的经历故事。展示你的信息收集能力，无论是大公司还是小公司，都需要关注行业动态，并表达对行业的认同和展望。
对于校招应届生、实习生而言，回答这个问题的重点是展示积极热情、展示与岗位的匹配度以及展示对行业的认同和了解。而对于社招、有工作经历的求职者，回答的重点会稍有不同，我们会另开篇幅进行详细讲解。
面试是双向的考察和选择过程。在面试过程中，如果你对面试官或公司文化有疑虑，建议慎重考虑是否选择这家公司。因为选择一个不认同的公司和上级，可能会在未来的工作中带来不适和困扰。希望这篇文章能帮助大家在面试中更好地展现自己，顺利获得心仪的职位。