在3月3日这一天，记者走访了宿迁经济开发区内的江苏永和环保包装有限公司。在这里，记者见到了手工组的叶女士。她已经年过五十，每天的工作内容是为外包装纸盒加装提手。
叶告诉记者，她的工作时间是从早上7点半开始，一直到下午六点半结束。关于薪资待遇，她表示待遇尚可，每月平均工资能够达到4000多元。这种多劳多得的制度也让她工作起来更有动力。
在苏宿工业园区的苏州电瓷厂（宿迁）有限公司，记者又见到了另一位工人陈桂远先生。他同样年过五十，每天的工作是搬运货物。他每月的工资是4300元，虽然搬运的货物重达五六十斤一根，每天要搬运400根，但他却并不觉得劳累。
据记者了解，宿迁大部分企业的普通工人薪资待遇平均在4500元左右。虽然网上有传言称一线普工的工资可以达到7000元，但在生产旺季的情况下确实有可能实现。部分企业表示目前并没有出现明显的招工难问题。
以苏州电瓷厂（宿迁）有限公司为例，其副总经理戚冰表示，春节后的情况比节前要好很多。从正月初四到现在，陆续有十人应聘，目前留下来的四五十人已经满足了企业的正常需求。
与外地企业不同，宿迁企业的用工以本地劳动力为主。近年来随着我市用工的不断优化和薪资水平的提高，许多在外务工的宿迁人选择返乡工作。企业也顺应市场变化，提前做好工人的储备工作。
长电科技宿迁有限公司的总经理陆惠芬就表示，公司会在9月和10月的时候提前做好准备工作，以平衡新进人员和离职人员的人数。
在苏宿工业园区内，劳动就业管理部门实行了“亲商”，通过多场会、校企合作平台和培训计划来帮助企业招工。对于能力较弱的企业，还提供了“全包”服务。
今年我市还将启动“春风行动”大型会，计划400多场活动，提供5万多个就业岗位。这一举措旨在为企业招工和为工人寻找合适的岗位提供便利，确保企业用工的顺利进行。