今天早晨，在地铁里听到一位年轻人的声音，他正在打电话，讲述自己的困惑与纠结。他在考虑是否要接受新工作，新单位离家太远，但现在的又感觉无趣。他担心换了工作要出差，难以过女朋友那一关。他也对现在的领导有所依恋，不甘心想尝试新的机会。他也面临着即将结婚和父母期望的压力。他的声音在地铁的喧闹中显得特别响亮，让人难以忽视他的纠结和疲惫。
我们生活在一个时代，它飞速前进，给我们带来了无数的机会和选择，但也伴随着风险和不稳定性。这使得许多人在面临职业决策时陷入困境和纠结。这种纠结不仅影响了个人发展，还影响了整个生涯轨迹。职业发展是每个人都需要面对的一部分，它既有无数的发展阶段组成，又充满无数的机会和挑战。在职业生涯的每个阶段中，我们的能力和兴趣都有可能得到很好的匹配和满足，但如果选择不当，可能会带来职业停滞甚至恶性循环。
那么，有没有一种办法能让我们更加果断地做出决策呢？《决断力》这本书给了我们一些启示。人在决策时会面临许多障碍，要想做出正确的决策，必须先消除这些障碍。书中提到了四个主要的障碍：思维狭隘、证实倾向、短期情绪和过度自信。接下来我们来探讨如何克服这些障碍。
要避免思维狭隘。思维狭隘是指我们倾向于将选择限制在极小的范围内，用二元化的思维看待问题。为了避免陷入这种困境，我们需要跳出二选一的选择题模式，从更广阔的角度去思考问题。例如，当一个人面临职业选择时，除了考虑是否要更换工作，还可以考虑如何提升自己的能力、如何更好地融入团队等更广泛的选择。这样可以让我们的选择空间更加广阔。
