855工作制，也称为“三班倒”工作制，是一种常见的劳动制度，它允许员工在一周内轮流休息和工作。这种制度通常适用于需要轮班操作的工作岗位，如工厂、医院、酒店等。
1. 855工作制可以提高生产效率：由于员工可以在一周内轮流休息，他们可以更好地恢复体力和精力，从而提高生产效率。
2. 855工作制可以减轻员工的工作压力：由于员工可以轮流休息，他们可以避免长时间连续工作带来的压力和疲劳，从而保持良好的工作状态。
3. 855工作制可以提高员工的工作满意度：员工可以根据自己的需求和身体状况选择适合自己的工作时间，这可以提高他们的工作满意度。
4. 855工作制可以降低企业的人力成本：通过轮班工作，企业可以减少对全职员工的依赖，从而降低人力成本。
5. 855工作制可能会影响员工的健康：长时间的轮班工作可能会导致员工的生物钟紊乱，影响睡眠质量，从而影响身体健康。轮班工作还可能增加员工患职业病的风险。
6. 855工作制可能会影响企业的管理：轮班工作需要更严格的考勤管理和人力资源管理，这可能会增加企业的管理难度。
7. 855工作制可能会影响企业的生产计划：轮班工作可能会导致生产计划的调整，从而影响企业的生产和运营。
8. 855工作制可能会影响企业的社会责任：轮班工作可能会导致企业在社会责任方面的表现不佳，如员工福利、工作环境等方面。
855工作制作为一种劳动制度，既有其优点也有其缺点。企业在选择是否采用这种制度时，需要综合考虑各种因素，以确保其既能提高生产效率，又能保证员工的身心健康和企业的社会责任。
