建设职工之家对于丰富职工的精神文化生活、促进和谐劳动关系的构建、提升工会的影响力、力和服务能力具有极其重要的意义。为了加强对基层工会的支持，进一步推动职工之家的规范化、实体化建设，山东省总工会最近提出了加强职工之家建设的意见以及相应的资金补助管理办法（试行）。
职工之家是工会联系和服务职工的关键平台，承载着为职工提供综合务的重任。各级工会需要紧密围绕职工群众的实际需求，特别是新就业形态劳动者的需求，遵循“扩面提质、巩固发展、赋能增效”的总原则，坚持“会、站、家”一体化的建设思路，强化工会元素，体现工会特色。在此基础上，加大资源向基层倾斜的力度，通过深化创新职工之家的建设，提升一批、巩固一批、推进一批、帮扶一批职工之家，确保广大职工群众能够便捷、高效地接受工会的关怀和服务。
在规划和建设职工之家时，需要充分考虑职工群众的工作生活特点、基础设施场地条件等因素，科学布局，合理安排。职工之家可以单独设立功能场所，也可以多室合一，灵活多样。市级和县级工会需要加大指导和支持的力度，采取多企共建、企业自建、群社联建、工会共建和工会自建等模式，在乡镇、街道、村、社区、产业园区、商圈楼宇等区域建立并管理好实用的区域性（行业性）共享职工之家。
各级工会需要将职工之家的建设工作延伸到班组、车间、站所等基层，增强功能和活力。为适应信息化、网络化、智能化的趋势，各级工会应依托“职工之家”APP以及“齐鲁工惠”APP等网上平台，打通服务职工的“最后一公里”，让职工感受到工会的温暖和关怀。
为了支持各级工会的职工之家、共享职工之家、网上职工之家以及职工小家的基础设施建设、设施设备采购等，省总工会特别设立了职工之家建设专项补助资金。到2025年，省、市、县三级工会计划支持新建或改建200个共享职工之家、1000个职工之家以及3000个职工小家，以实实在在地提升职工的生活品质和工作满意度。（记者 于晓萌）