很多人可能对养老保险里的各种百分比，如60%、80%、100%…300%等表示疑惑，这些百分比究竟是什么意思呢？实际上，这些百分比代表的是个人的缴费水平，这一水平是根据个人的缴费工资和社保缴费基数来计算的。
个人的缴费水平是如何得出的呢？是通过将当年的缴费工资除以当年的养老保险缴费基数来计算的。而将所有缴费年度的缴费水平平均计算，就得到了个人的平均缴费水平，这在专业术语中被称为“本人平均缴费指数”。
在实际情况下，由于缴费水平的计算涉及到多个因素，因此很多人的缴费水平并不会正好是60%、80%等整数比例，而通常是非整数比例，例如60.66%、82.32%等。
网上出现的这些整数百分比，主要是专业人士为了解读和测算需要而设定的，他们使用这些整数百分比来解读养老保险和测算养老金，这也是业内的通常做法。
那么，缴费水平的具体计算方式是怎样的呢？实际上，个人缴费方式和单位缴费方式的计算方法是不同的。
对于个人缴费方式，通常是指以个人身份参加职工养老保险的情况。由于个人可以选择缴费档次，而社保部门提供的缴费档次通常是整数比例，因此计算相对简单。如果个人始终按照同一个缴费档次进行缴费，那么这个缴费档次就是其平均缴费水平。例如，如果选择60%的缴费档次15年不变，那么平均缴费水平就是60%。但如果存在多种不同的缴费档次，就需要分段计算后再求平均。
对于单位缴费方式，个人的缴费工资是根据其上年度的平均工资来确定的，个人无法选择。每年的缴费水平需要分别计算，即将当年的缴费工资除以当年的养老保险缴费基数。将所有年度的缴费水平计算出来后，再除以缴费年限，就得到了平均缴费水平。这个过程相对复杂，通常需要专业的计算。
个人的平均缴费水平是计算退休待遇的重要参数之一，与缴费年限同样重要。它对于确定养老金待遇的高低起着关键作用。对于既有单位缴费又有个人缴费的情况，只需结合上述两种方式的计算方法进行综合考虑即可。
