大厂offer的魅力与求职策略
最近辅导的一位媒体方向硕士毕业的女孩，工作了八年之后成功跳槽，获得了三个offer，最高的一年总包高达70万。在北京这样的大都市，大厂offer一直是求职者的热门选择。虽然媒体频频爆出关于大厂的加班争议和裁员现象，但大厂offer依然具有极高的吸引力。
关于大厂offer的争议。大厂确实存在加班多压力大的情况，裁员也时有发生。但这并不能否认大厂offer的价值。平台和圈层的重要性不言而喻，能够带你进入一个更高层次的领域。快速发展的领域也意味着更好的见识和成长机会。近年来，各大互联网大厂也在提高员工福利，为求职者提供更多的保障。裁员是现实存在的情况，但也不能一概而论。如果求职者具备较好的学历条件和扎实的项目经验，即使被一家公司裁员，也能继续在圈子里立足。
那么如何进入大厂呢？寻找内推渠道是不可或缺的一环。大厂的内推渠道其实并不难找，只要海陆空的去拜托身边的人，就能找到内推渠道。通过前同事内推往往能更容易成功。全方位包装自己的相关经历也是关键。如果有直接相关经历最好，没有的话也可以通过参加活动、报名网课等方式提高自己的互联网感。
关于求职难度，这是毋庸置疑的。但我有三个建议来帮助你应对。一是考虑凤尾的岗位，比如基础性岗位或外包，这是年轻求职者可以考虑的选择。二是重视全方位的能力提升，不仅包括专业技能，还包括沟通协作、问题解决等多方面的能力。三是寻求大厂的社交圈层认同，这也是提升求职成功率的关键之一。具体如何执行呢？比如可以找大平台的凤尾型岗位锻炼自己，或者通过参加培训课程、社群运营等方式来提升自己的互联网感。虽然这些岗位可能不是正式编制，但能让你获得接近大厂的待遇和工作规则，为未来求职打好基础。外包岗位往往能提供比普通私企更好的待遇和福利保障。所以虽然这些岗位可能有一定的挑战性但也值得一试。除此之外我还建议在大厂求职过程中保持积极的心态和耐心不断学习和提升自己以适应不断变化的市场需求。对于那些已经在小公司工作了一段时间的求职者也不必过于担心你们可以通过不断学习和积累经验来提升自己的竞争力并寻找更好的机会在大厂中找到自己的位置实现职业发展。总之只要坚持不懈努力提升自己的能力和竞争力就一定能够在大厂中找到属于自己的位置实现自己的职业梦想。我是为好优姐姐希望以上建议能对你有所帮助。
