在明朝弘治、正德、嘉靖三朝时期，大臣少保胡世宁担任左都御史这一要职，负责主持都察院的日常工作。正值进行各部门的政绩考察，决定的升迁与之际，负责考核的提出请求，希望皇帝下令禁止被考察的私自接触都察院的。对此，少保胡世宁直言不讳地向皇帝建议：“作为臣子的职责在于考察，若想了解一个人，必须接触他的外貌，聆听他的言谈，才能判断其心地是否正直、才能是否出众。如果拒绝见人，仅依据他人的评价来做出判断，那么毁誉的真假便无法分辨，适当激励选拔人才也难以实现。”皇帝认为他言之有理，并未下令禁止之间的私下往来。
俗话说，“耳听为虚，眼见为实”。传闻往往难以捉摸真相，唯有亲眼所见才是真实。在选拔和考察这一重要问题上，更应摒弃传闻，亲自了解的言行举止。少保胡世宁的观点光明磊落，强调直接交流的重要性，不回避嫌疑，至诚至理。
任何事物都有其两面性。被考察的与考察私下交往确实存在潜在的风险，如私下交好、营私舞弊等。但全面禁止往来也可能导致考察不全面、失去客观公正的问题。胡少保的建议指出，只有亲自接触和观察，才能了解一个人的真正面貌。仅仅依赖他人的评价是不够的，这样可能会产生新的隐患，使真正的人才被埋没，而一些投机取巧的人却得到推荐和重用。
在考察的问题上，“水至清则无鱼，人至察则无徒”的警示并不适用。在选拔人才时，不能因为害怕风险而回避直接交流。全面禁止私下来往可能会导致真正的栋梁之才无法被发现。只有勇于担当的考察官才能真正为挑选出优秀的人才。在这个过程中，既要避免过于苛刻和严厉，也要确保选拔过程的公正和客观。