后三年，经济持续下滑，许多行业都在裁员应对困境。公务员这一职业却似乎成为了一个不受影响的避风港。如今的社会现象，仿佛只有内的铁饭碗才能真正稳定。
在山东地区，公务员的地位更是崇高无比。流传着一种说法：“不孝有三，无编为大”，意味着公务员、事业编等内的工作被视为一种荣誉和责任。甚至有学子表示，如果考上公务员，甚至可以祭祖，排在家人的前面。这足以看出编制在山东人心目中的分量。
内的工作确实给人一种稳定的感觉，特别是在之下，稳定显得尤为珍贵。无论是社会人员还是即将毕业的大学生，都争相进入单位，希望获得一份稳定的职业。
内真的就是人们的避风港吗？是否真的值得所有人争相追逐？其实未必。世上从来没有绝对稳定的铁饭碗，稳定只是相对的。过去，随着的经济发展和各种福利待遇的提升，公务员的实际待遇处于当地的中等以上水平，但也应该看到，过去也有被人们奉为铁饭碗的国企工人裁员的“下岗潮”。
现在的公务员也面临着类似的情况。人们只看到公务员的待遇，却忽略了他们过去所面临的困境。过去，公务员的工资难以维持家庭生计，许多人为了生计不得不离开岗位，到社会中打拼。那时的铁饭碗也曾经遭遇过锈蚀。
如今，“铁饭碗”一直在变化。曾经的出租车司机、国企员工是铁饭碗，而现在公务员编制似乎成了最稳固的铁饭碗。但是未来会怎样呢？大学生们都争相进入公务员队伍，那么谁来为社会创造更多的价值呢？
我们不能否认公务员职业的稳定性和优越性，但也不能忽视社会的发展和变化。未来的社会需要更多的人才来推动创新和进步，需要更多的人来为社会创造更大的价值。我们也需要思考如何平衡公务员职业和其他职业的发展，让社会更加公平和和谐。
