近日，重庆男子徐林因将刚辞职的女同事从工作群聊中移除一事备受关注。此事在网络上引发了热议，很多人对此事持有不同看法。
据悉，徐林是某新媒体公司的运营部新任主管，其手下有七至八名员工。日前，其下属女员工小赵提出了辞职。在确认小赵离职并启动辞职流程后，徐林直接将其从部门的QQ群和微信群中移出。对于这一行为，徐林解释称当时并未想太多。
事件发生后，小赵在朋友圈中对此事进行了吐槽，认为徐林在升职后态度有所改变，对待前同事的态度也变得冷淡。此事在公司内部引起了广泛关注，一些同事和领导也对徐林提出了批评。
徐林在接受采访时表示，他之所以将小赵移出群聊，除了考虑到她即将离职外，还因为听说小赵将要跳槽到同行业公司，出于保密考虑才这么做。小赵对此表示不满，认为徐林没有给予她足够的尊重。
此事在网络上引起了广泛讨论，许多有类似经历的人给出了中肯的建议。一些人认为，辞职后在群聊中告别是一种好的做法；也有一些人提出，退群应看在公司的工作时间以及岗位等因素；还有网友建议采用一些比较委婉的方式退群，比如更改群聊备注名称等。
对此，职场发展顾问谭刚强表示，公司内部群聊主要是为了方便同事间的沟通交流和业务通知。在辞职时，工作群聊是必须退掉的。他建议辞职员工自己主动退群，因为这能给其他人留下更好的印象。如果辞职员工没有意识到需要退群，领导可以提醒，如果对方仍然不退，再请其离开也不迟。
对于这一事件，各方看法不一。有人认为徐林的做法过于冷漠，也有人认为他出于公司利益考虑而采取的行动是可以理解的。那么您怎么看呢？无论如何，我们都应该尊重彼此的选择和感受，以和平的方式离开或留下。
