胖东来凭借“委屈奖”在社交平台上全面走红，引发了广泛关注。该企业被网友誉为“神仙公司”，其员工薪资高、福利好，商品质量有保障，服务到位。随着关注度的提升，一系列疑问也涌现出来：胖东来的员工薪资真的如传闻般高吗？它的经营模式能否复制？为什么它难以走出许昌？
近日，红星资本局对胖东来进行了深入调查，并走访了其位于许昌市的多家门店。据调查，胖东来不仅仅是一家超市，更像是一个拥有多业态支持的商场。对于入驻的品牌商家，胖东来会从其营业额中扣点。
胖东来的员工待遇十分优厚，平均每月到手薪资均超过7000元，甚至有人能拿到1.5万元。员工的工作时间并不长，每周单休，全年休假天数约为87天。胖东来在多岗位上使用临时工，最新的要求是生产车间员工需具备本科及以上学历，这也引发了关于胖东来是否进入“学历膨胀时代”的讨论。
胖东来对本地资源的依赖度较高，其购物卡（家园卡）在许昌是送礼的硬通货。这也使得胖东来的扩张受到一定的限制，目前其实体店仅分布在许昌和新乡。
对于胖东来能否走出许昌的问题，或许可以缩小范围思考，即胖东来为何难以走出河南。因为胖东来的业务模式对本地资源有较高的依赖度，其家园卡在许昌的普及程度较高，但在郑州等其他城市并未见其大规模扩张。胖东来的管理模式、企业文化以及对于本地市场的深度理解等因素也可能限制了其走出河南的步伐。
