近日，甘肃兰州的一家健身房新措施引起了广大网友的关注。他们基于尊重女性客户的原则，决定从即日起调整会员制度，为女性会员增加生理期时间。月卡原本固定的30天改为37天，季卡则从90天延长至111天，并且全天免费提供卫生巾和红糖茶包。这一创新举措迅速走红，上海、河南、安徽等地的多家健身房也相继推出了类似的“生理期优惠”。
一直以来，健身房的月卡默认为30天周期，却忽视了女性每个月平均5至7天的生理期。许多女性在月间需要暂停锻炼，但传统的健身房规定往往以“有效期不可顺延”为由，让女性为此付出不必要的代价。此次健身房主动为女性会员增加生理期时间，虽然看似只是小事一桩，但实际上却是填补了长期忽视的女性权益空白。
过去，许多公共场所对女性的关怀往往只是停留在表面，比如健身房摆放粉色器材、商场设立女性主题空间等。这些举措虽然看似热闹，但实际上并没有真正触及女性的实际需求。公共服务设计过分追求“中性化”，导致了诸如母婴室不足、女厕所排队过长、职场缺乏哺乳空间等问题屡见不鲜。这些问题曾经被一些人视为“个案”甚至被嘲笑为“矫情”，实际上正是由于缺乏“她视角”所导致的。
女性的独特生命体验需要得到社会的理解和关注。生理期的不适、孕期的健康风险以及哺乳期对空间的需求，这些都是女性参与社会生活的重要组成部分，不应该被忽视。一些创新的公共服务举措，如深圳部分公园增设的女性专用停车位、一些城市职场推行的“生理假”等，都是从女性的真实需求出发的暖心之举。公共服务必须正视性别差异，主动融入“她视角”，才能真正惠及每个人。
“她视角”日益受到重视，表明社会对女性价值的认知正在不断提升。越来越多的领域开始正视女性在健身房、职场、社区服务以及城市规划等方面的需求。比如上海某科技园区设置的女性专用休息室，配备了卫生用品自助机和暖宫贴等，既解决了职场女性的突发困扰，也传递了对女性需求的关注和尊重。这种尊重不仅是对女性社会参与度的肯定，更是对性别平等内涵的深化。
强调“她视角”并不意味着制造性别对立，而是呼吁更加精细的公共服务思维。根据的合理需求提供差异化的支持，才是真正的平等。性别友好设计往往能让更多人受益，比如母婴室的设立也方便了带娃的男性家长。数据也支持这一观点，女性占健身消费者的比例已经超过了半数。女性的生理特殊性不应该成为负担，而应该被公共服务所接受和包容。当更多领域愿意倾听女性的声音，将“她视角”纳入公共服务设计的核心考量时，我们的城市将更加友好，社会也将更加和谐包容。
