德云社自成立以来的二十余年里，经历了无数的风风雨雨，其中最为艰难的时刻当属2010年的“八月”。当时，德云社面临了前所未有的危机，徒弟李鹤彪与记者发生冲突，成员李菁、何云伟等人相继宣布退出，郭德纲与记者对峙引发的争议也让音像制品被下架，德云社一度风雨飘摇。
这一切都过去了。如今，德云社继续繁荣发展，犹如一颗璀璨的明珠，熠熠生辉。回望过去的波折，郭德纲在采访中谈及“八月”，他坦言：“我要感谢八月，它对我们有着里程碑的意义。”
说起德云社的早期发展，李菁是其中的一位重要人物。作为创办德云社的三大元老之一，他与郭德纲、张文顺共同支撑起这个小团体。那时的演出简单而真挚，他们的作品为观众带来了无数欢笑。随着德云社的发展壮大，人员不断增多，氛围却悄然发生了变化。李菁在离开德云社后接受采访时，谈到了离开的原因，他提到团队氛围不再，没有了以前的人情味，这让他深感不适应。
除此之外，德云社在发展过程中也面临了许多问题。为了迅速扩张，新人不断涌入，但他们的培训却并不充分，这导致了许多问题。李菁认为，应该遵循相声规律，注重培养新人的素质和能力，而不是盲目扩张。
，郭德纲对德云社进行了一次深刻的整改。他引入了企业化的管理制度，明确了分工和职责。在传承传统的基础上，他还与于谦一起制定了十六字方针，旨在推动相声艺术的传承和发展。在薪酬分配上，郭德纲也进行了改变，按照演员的实际业务水平和演出效果来分配薪酬，这激发了演员们的积极性和上进心。
德云社还重新修订了家谱，列出了十大班规，从各个方面做出明确规定。郭德纲对徒弟们进行严格管理，不仅教他们说学逗唱，还告诫他们要尊敬师长、爱护师弟，遵守纲常。这些规定和措施的实施，使得德云社焕然一新。
如今，德云社继续繁荣发展，成为了相声界的领军者。这一切的变化和发展，都离不开郭德纲的远见和决心。他敢于面对困难，不被他人左右，通过不断的努力和整改，使德云社走出了困境，走向了辉煌。
回首过往的纠葛和纷争虽然已经过去但我们也无需再计较谁对谁错只要德云社继续为我们带来欢笑那就是最好的结果。这些年下来唯一不变的只有郭德纲与他的德云社招牌屹立不倒。
