如何辨别你是T型人还是F型人？南乔为你解答。
视频中的一个重要主题是关于如何区分和理解T型人（思考型）和F型人（感觉型）。心理学家荣格的观点为我们提供了指导，人们在面对事情时，是以客观还是主观的角度去看待，以及在决策时，是倾向于解决方案还是和谐为导向，这是区分两者的关键。
接下来，我们将从处事原则、性格特征、职场表现和相处之道四个方面展开论述。
一、处事原则：
T型人在交往过程中会先寻找差异，考虑差异是否影响关系的发展，再决定是否接近某人。在关系和谐后，他们会进一步探索共同点。面对事件，如购房决策，T型人会关注客观因素，如距离、配套设施等。而F型人则更偏向于主观感受，关注房子的风格、装修等是否符合自己的喜好。
二、性格特征：
T型人性格冷静理智，遇到事情更注重解决问题而非发泄情绪。他们提供建议时以实用性和解决方案为导向。而F型人性格友善，擅长洞察他人的情绪和需求，乐于帮助他人。他们为了维护和谐氛围，愿意倾听和安慰他人。两者的性格差异决定了他们在面对问题时采取不同的处理方式。
三、职场表现：
当T型和F型人分别成为你的领导时，他们的表达方式和管理方式会有所不同。面对问题，T型领导会严肃地询问原因并寻求解决方案；而F型领导则更注重员工的情绪和感受，采用鼓励和支持的方式处理问题。在职场中取得成绩时，T型领导可能只提供建议或保持沉默；而F型领导则更倾向于表扬和鼓励。了解他们的性格特征有助于你更好地适应职场环境。
四、相处之道：
