关键绩效指标怎么填写

关键绩效指标怎么填写

谁能想到KPI(关键绩效指标)在相亲这种场合也有它的“用武之地”呢?最近,在杭州万松书院相亲角发生了一件新鲜事:一位大爷冒雨为儿子相亲,在相亲板上除了常规条件如年龄、身高之外,还特别提出了对女方KPI的要求。如果女方的KPI能达到3.75,那么将优先考虑。

把对方的KPI作为相亲的考量标准,这种做法颇具互联网思维。据这位父亲解释,这样做是借鉴了儿子所在互联网企业的考核办法,但并不是说要“唯KPI论”,只是希望为儿子找到一个工作有上进心的伴侣。

从父母的角度来看,为优秀的儿子寻找一个有上进心的伴侣是合情合理的。毕竟,能在KPI考核中表现出色的人,一般不会是工作中的敷衍了事者。一些网友提出质疑,认为工作绩效高不一定适合共同生活。

对于这对开明的父母而言,他们或许明白婚姻关系并非简单的绩效考核。在现实生活中,一些在事业上非常成功的夫妻,却在婚姻生活中过得并不幸福。男女关系中的相处之道是复杂而微妙的,不能简单地用KPI来衡量。

“相亲看对方KPI”的做法为公园相亲提供了一种新的匹配策略,但同时也再次了相亲这种择偶方式的局限性。相亲虽然能让男女快速走向婚姻,但在自由恋爱相比下,相亲往往缺乏真正的感情基础。许多年轻人认为相亲很难锁定真正的缘分,而且父母的强干预也让相亲变得不那么自然。

对于父母一代来说,婚姻是一种多元利益的组合和一种抗风险的机制。他们可能认为通过相亲能更直接地解决子女的婚姻问题,减轻他们的压力。但年轻人更崇尚自由恋爱,他们希望有更多的机会去了解对方和建立真正的感情基础。两代人在相亲问题上的观念分歧引发了诸多矛盾和不愉快。这些矛盾的产生不仅源于观念的不同,也与现实生活中的诸多因素如高房价压力和社会现实有关。


关键绩效指标怎么填写