应姐今年五十三岁，来自河北。她最近接手了一份照顾九十一岁高龄女老人的工作，这是她今年接手的第二份任务。每天早上八点，应姐便开始忙碌，为老人准备早餐，包括简单的煮鸡蛋、热牛奶和面包等。她和老人一起享用早餐，之后陪老人观看电视，同时迅速完成清洁和整理工作。
大约十点钟，应姐开始准备午餐。她的厨艺娴熟，每周都会为老人准备丰富多样的菜肴，包括红薯、烙馅饼、菜饼子、小米粥等，并且每周还会安排鱼和牛肉的供应，确保老人的饮食既有营养又美味可口。午餐后，她会安排老人午睡，并照顾好老人的清洁工作。下午两点多钟，她会推老人出门散步或在楼下观看居民娱乐活动。由于老人行动不便，应姐总是细心地推着轮椅上的老人。整个下午的照顾活动充实而温馨。
关于薪酬方面，应姐每月工资五千五百元，并且每周可以享受一天的休息时间。初次接触雇主时，她承诺会全力以赴并长期工作。虽然曾经有过只接受高薪工作的经历，但应姐解释称这次选择这份工作是因为工作内容相对轻松。好景不长，应姐目前已经工作了两个月，她透露在工资发放后可能会考虑离职并寻找下一份工作机会。原因在于当前工资水平较低，缺乏工作动力。
早前，应姐也曾照顾过一位高龄女老人，当时的月薪为八千元，且家中配备了三个保姆团队。尽管薪酬较高，但她并没有长期留任。据她透露，离职是因为与其他保姆的工作矛盾以及老人的个人喜好问题。我们都在期待应姐下次见面时，能告诉我们她的下一个工作打算和新的经历。她的经验和故事将给我们带来更多的启示和思考。
