揭秘“抬举”的真正含义，让你秒懂这个词的妙用
大家好我是你们的朋友，今天要和大家聊一个特别有意思的词——”抬举”这个词听起来简单，但里面学问可大着呢咱们平时聊天、写文章，甚至是在职场、生活中，都能用到这个词它可不是简单的”抬高”，背后藏着很多小故事和大学问今天我就跟大家掰扯掰扯这个词的来龙去脉，看看它到底有多妙用
一、”抬举”的词源与文化内涵
说起”抬举”这个词，咱们得先看看它的词源这个”抬”字，咱们平时都理解为把东西往高处放，对吧但在这里，它其实还有”推崇”、”称赞”的意思而”举”呢，就是”拔高”、”选拔”的意思合在一起，”抬举”就是既推崇又拔高，比单纯的”抬高”要丰富得多
我查了《现代汉语词典》，里面解释说”抬举”是”称赞提拔”，但这个词的使用范围其实更广它可以是正式场合的褒奖，也可以是朋友间的鼓励；可以是领导对下属的提携，也可以是普通人之间的相互帮助
咱们再看看文化内涵在传统文化里，”抬举”这个词带着一种”之美”的意味就像古人说的”誉人者，人誉之；毁人者，人毁之”，懂得抬举别人的人，往往也能得到别人的尊重我特别记得《红楼梦》里，王熙凤虽然精明厉害，但也会在适当的时候”抬举”一下下人，比如平儿，虽然她地位低，但王熙凤常常在贾母面前夸她，这就是一种”抬举”
二、”抬举”在现代社会中的妙用
咱们现在生活节奏快，人际关系复杂，”抬举”这个词用好了，真能起到意想不到的作用我观察发现，无论是在职场晋升，还是在人际交往中，懂得”抬举”别人的人往往更受欢迎
在职场里，”抬举”就是领导对下属的信任和培养我有个朋友小张，刚进公司时就是个普通职员，但他的直属领导发现他很有潜力，经常在工作上”抬举”他——给他机会负责重要项目，在会议上表扬他的想法，甚至主动给他介绍行业前辈结果呢小张几年内就做到了部门经理这就是典型的职场”抬举”带来的成功
再比如在朋友圈里，”抬举”就是真诚的赞美和鼓励我认识一个姑娘，她画画特别棒，但自己总不自信有次我专门在朋友圈”抬举”她：”XX的画真是越来越有灵气了，下次有机会一定要请你画幅我的肖像”结果她特别开心，后来还真的画了幅我的肖像，效果出奇地好这就是”抬举”带来的良性互动
三、”抬举”的艺术：如何恰当地使用这个词
要掌握分寸对谁”抬举”、怎么”抬举”，得看情况对有才华的人”抬举”，就是欣赏和鼓励；对刚起步的人”抬举”，就是给予机会和信心；对地位不如自己的人”抬举”，就是展现格局和修养我有个同事，他经常在领导面前”抬举”我，说我的方案特别有创意，结果领导确实开始重视我了这就是用得好的例子
要发自内心真正的”抬举”不是虚伪的奉承，而是真心实意的认可就像我前面说的那个画画的姑娘，她收到我的”抬举”后特别感动，后来还专门请我喝咖啡表示感谢这说明，你的”抬举”能被对方感受到，这才是最重要的
要注重场合在正式场合，”抬举”可以更正式一些；在非正式场合，可以更亲切自然我有个习惯，每次参加行业会议，都会留意哪些人做得好，然后在饭局上”抬举”他们，效果特别棒
四、”抬举”与其他类似词语的辨析
“夸奖”和”赞扬”更侧重于口头上的赞美，而”抬举”除了口头，还可以是行动上的支持比如，我夸你唱歌好听，这就是”夸奖”；我帮你争取到更好的职位，这就是”抬举”
“提升”侧重于职位或待遇的提高，而”抬举”范围更广，可以是精神上的认可，也可以是机会上的支持就像前面小张的例子，领导”抬举”他，不仅是给他加薪，更是给他展示能力的机会
我特别记得《围城》里有个场景，方鸿渐学了个假博士学位，同事们嘴上都在”夸奖”他，但没人真心”抬举”他，结果他后来还是一事无成这就是”抬举”和表面奉承的区别
五、”抬举”心理学：为什么人们喜欢被抬举
从心理学角度看，”抬举”之所以受欢迎，是因为它满足了人的基本心理需求我查了相关研究，发现有三个关键因素：
第一，被认可的需求心理学家马斯洛的需求层次理论里，自我实现的需求是最高的，而”抬举”恰恰能满足这种被认可、被重视的需求我有个学生，他平时很内向，但我在课堂上多次”抬举”他的观点，结果他后来变得开朗多了
第二，归属感的需求社会学家费孝通先生提出过”差序格局”理论，我们人特别看重人际关系中的亲疏远近在这个基础上，适度的”抬举”能增强团队的凝聚力就像我前面说的那个王熙凤，她”抬举”下人，其实也是在巩固自己的管理地位
第三，自我价值感的需求哈佛大学心理学家卡罗尔·德韦克提出过”成长型思维”理论，认为人的能力可以通过努力提高而”抬举”恰恰能给人这种积极暗示，让人相信自己可以变得更好我有个朋友，他创业失败后特别沮丧，我经常”抬举”他的创业精神，结果他后来东山再起
六、”抬举”的负面用法：警惕虚伪的”抬举”
第一，虚伪的奉承这种”抬举”不是发自内心的认可，而是为了达到某种目的而进行的表面功夫我有个同事，他经常在领导面前”抬举”某个领导喜欢的下属，结果被大家看穿后，反而失去了信任
第二，过度的吹捧有时候人们”抬举”别人太过火，反而会让人不舒服就像我有个朋友，他特别会”抬举”人，结果有时候说得太过，被朋友婉拒了，反而尴尬得很
第三，不平衡的”抬举”如果”抬举”带有明显偏见，比如只”抬举”某个圈子的人，可能会引起反感就像古代科举考试，如果主考官只”抬举”自己家乡的人，那就会引发争议
我特别记得《三国演义》里有个例子，曹操在赤壁之战失败后，诸葛亮写封《隆中对》来”抬举”他，但那其实是反间计这就是”抬举”被恶意使用的典型例子
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相关问题的解答
如何辨别真假”抬举”?
辨别真假”抬举”，其实并不难，关键在于看细节观察说话者的态度真心的”抬举”通常是真诚的，眼神里会流露出欣赏；而虚伪的”抬举”往往带着目的性，眼神闪烁，语气夸张
看”抬举”的内容真心的”抬举”会具体到对方的某个优点或成就，比如”你上次那个方案特别有创意”；而虚伪的”抬举”通常是泛泛而谈，比如”你真厉害”我有个经验，如果对方”抬举”你时连具体事例都说不出来，那八成是假的
看”抬举”的场合真心”抬举”通常是在私下场合，或者对方确实做到了什么值得称赞的地方；而虚伪的”抬举”往往是在公开场合，可能是为了给领导面子，也可能是为了给自己铺路
我特别记得有个职场故事：小李刚进公司时，他的直属领导经常在会议上”抬举”他，说他的想法很有价值结果小李特别开心，但后来发现，这些想法其实都是领导自己想的，只是借了小李的名义这就是典型的虚伪”抬举”
从心理学角度看，真心”抬举”还会考虑对方的接受能力比如对内向的人，可能会用更委婉的方式”抬举”；对外向的人，可能会更直接而虚伪的”抬举”往往不考虑这些，要么过于夸张，要么过于敷衍