一、明确工资构成
要明确工人工资的构成。通常包括基本工资、奖金、津贴、加班费等。这些组成部分应明确记录，以便准确核算工人工资。
二、建立工人
为每位工人建立详细的，包括姓名、身份证号、职务、工资标准等信息。这些有助于准确记录每位工人的工资情况，便于后续的账务处理。
三、记录工资发放
1. 每月或按项目周期统计工人实际出勤天数、加班时间等，根据工资标准计算每位工人的应发工资。
2. 记录工资发放情况，包括发放时间、发放金额等。可以采用电子转账的方式发放工资，确保工资的及时足额发放。
四、会计处理方法
1. 设立会计科目：在会计科目中设立“应付工资”科目，用于核算应付的工人工资。
2. 凭证处理：根据工资发放记录，制作相应的会计凭证，将应付工资记入“应付工资”科目。根据实际情况，将工资支出记入相应的成本或费用科目。
3. 工资核算：定期核算工人工资的实际支出情况，与预算进行对比，分析差异原因，确保项目的成本控制。
五、税务处理
1. 扣缴个人所得税：根据税法规定，为工人代扣代缴个人所得税。
2. 申报缴纳：按时向税务申报并缴纳个人所得税，确保公司的税务合规。
六、注意事项
1. 确保准确性：在做账过程中，要确保工资数据的准确性，避免出现错误。
2. 遵守法规：遵循相关法规和财务制度，规范处理工人工资账务。
3. 保留凭证：妥善保管与工资相关的凭证，如工资条、银行转账记录等。
4. 及时更新：随着项目的进展，工人工资可能发生变化，要及时更新工人的信息及工资标准。
5. 沟通协调：与项目部门、人力资源部门等保持沟通，确保工资数据的及时获取和准确处理。
通过以上步骤和注意事项，可以轻松搞定建筑工程工人工资的会计处理方法。在实际操作中，还需根据项目的具体情况进行调整和完善，确保工人工资的准确核算和项目的顺利进行。