电子版辞职信可以作为正式的书面告知。
在现代社会，随着科技的发展，电子通讯已经成为人们日常交流的主要方式之一。电子版辞职信也被越来越多的使用。从法律角度来说，电子版辞职信同样具有法律效力，只要其内容明确、表述清晰，符合相关法律法规的要求，就可以视为正式的书面告知。
在实际操作中，电子版辞职信应该与纸质版的辞职信一样严谨、规范。辞职信的开头应该明确写信的对象，如公司领导或门等。应该明确表达辞职的意愿和决定，包括辞职的时间、原因等。应该遵守相关法律法规的规定，如提前通知期限等。辞职信应该有明确的签名和日期，以确保其真实性和有效性。
在发送电子版辞职信时，也需要注意一些细节问题。要确保发送给正确的接收人，并且确认接收人能够收到邮件。建议使用安全、可靠的邮件服务商，以确保邮件不会被篡改或丢失。建议保留一份邮件的备份，以备不时之需。
需要注意的是，虽然电子版辞职信具有法律效力，但在某些情况下，可能还需要其他的证据来支持你的辞职决定。在做出决定之前，最好先了解相关的法律法规和公司规定，以避免不必要的纠纷和麻烦。
电子版辞职信可以作为正式的书面告知。但在实际操作中，需要注意其规范性和严谨性，并且遵守相关法律法规和公司规定。如果你有任何疑问或不确定的地方，建议咨询相关的法律专业人士或公司门。
电子版辞职信与纸质版辞职信的一个主要区别在于其便捷性和快速性。电子版辞职信可以迅速发送并立即得到回复，这对于那些需要快速沟通的工作环境来说是非常有利的。电子版辞职信还可以避免一些纸质文件在传递过程中可能出现的问题，如丢失、延误等。
电子版辞职信是一种合法、便捷、快速的书面告知方式。在实际操作中，需要注意其规范性和严谨性，并遵守相关法律法规和公司规定。随着科技的不断发展，电子版辞职信将会越来越普及，成为未来职场中的主要通讯方式之一。