作者&小为 图片&小为
小王作为公司财务部门的成员，表现一直较为出色，得到了办公室主任的认可。主任经常在老板娘面前为小王说好话，帮助她争取到了加薪的机会。
坦白说，办公室主任工作认真负责，但有时过于自信，对于老板娘的建议，并不总是全盘接受。
小王心思缜密，敏锐地察觉到主任与老板娘之间存在的细微矛盾，于是开始巧妙地利用这一情况。她在老板娘面前表现得极为顺从，不时地提及主任工作中的些许不足之处，老板娘虽然表面上不置可否，但内心已经开始留意这一切。
某一天，老板娘来到办公室视察财务工作，主任向小王询问了一项工作事宜。然而，小王却显得有些不耐烦，脸上露出不悦的神情，目光瞟向主任，说道：“等一下再说可以吗？你没看到我在和老板娘核对账目吗？”老板娘听到后，心中感到有些不快，对小王的印象也产生了微妙的变化。
就在前几天，老板娘正忙于其他事务时，小王突然打来电话，情绪激动地控诉主任对她不公，两人因此发生了激烈的争吵。主任最终失去了耐心，说道：“如果你觉得无法忍受，就请离开！”老板娘试图劝慰她：“都是为了工作，难免会有摩擦，你们应该相互理解，共同努力……”然而，小王却断然回应：“我不干了，外面有很多工资更高的工厂可以选择！”老板娘直接回答：“好的，那你自行决定。”便挂断了电话。
几个小时后，小王再次拨通了老板娘的电话，表达了自己的委屈，询问老板娘应该怎么办。老板娘建议她：“先继续工作，不要因为情绪而耽误了工作。”小王立刻反问：“如果换作是你，被责备后还能继续工作吗？”老板娘回答：“这取决于你自己的判断，如果你实在无法忍受，可以暂时休假。”
又过了一天，小王再次致电老板娘，告知自己已经找到了新的工作，并打算第二天开始上班。老板娘回应道：“那很好，祝你在新的工作岗位上一切顺利！”小王简单地应了一声。
第二天，小王再次打电话给老板娘，老板娘接听后直接问道：“新工作还适应吗？恭喜你找到了新工作！”小王犹豫了一下，回答道：“老板娘，经过深思熟虑，我认为我和主任之间的矛盾也有我的责任，我不应该顶撞他。如果你们还愿意接纳我，我仍然希望能够在公司继续工作。”老板娘回答：“那当然，只要你和主任能够沟通好，一切问题都会解决的。希望你们能够愉快合作。”
之后，老板娘从主任那里得知，小王的工作态度越来越积极，与主任的合作也越来越融洽。
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