一、条款概述
二、价值管理与职业健康
本章节详细阐述了需采取的管理措施及其要素，以实现职业健康风险的有效控制，并确保职业健康安全绩效的达成。这些措施的实行，对于保障员工的健康与安全具有至关重要的价值。
本章节还强调了在策划阶段需考虑措施的融合性与效率性。
融合性的考虑旨在确保职业安全管理不仅贯穿企业生产的整个过程，而且能够与企业的整体运营策略相协调。这有助于避免资源浪费，以及防止过分依赖现有标准而忽视企业自身优秀实践的情况出现。在策划过程中，应持续运用融合性与效率性原则，以实现职业安全体系的高效、敏捷和低成本运行。
三、实施要点详解
1. 在策划阶段，应紧密围绕融合性原则展开工作。应以的危险源辨识与评估结果作为基础，这不能脱离系统安全工程与风险控制的理论指导。融合性的另一方面表现在对生产过程的全局管理上，这需要通过从环境、领导力、员工参与、策划、支持、运行到持续改进的闭环过程，实现与生产流程和员工工作的无缝衔接。
2. 选择有效的评价方法对于策划措施的实效性至关重要。评价方法的选择应根据的规模、生产形式以及所处时期来决定，确保所选方法与实际情况和需求相匹配。应根据实际工作效果来评估不同措施的评价方法是否恰当。
通过本章节的阐述，我们期望能为企业提供一套清晰的管理框架和实施要点，以帮助企业更好地管理职业健康风险，提升职业健康安全绩效，从而实现企业与员工共同发展和进步的目标。