在面试结束后，若未收到关于结果的消息，我们可以从以下两种角度来理解和应对这一情况。
对于心仪的岗位，我们不妨变被动为主动，积极询问以获取反馈。
（1）若您倾向于避免直接对话，可以考虑与人力资源部门（HR）建立微信联系进行沟通。鉴于许多公司的面试通知是通过HR的手机或微信传达的，您可以在意该岗位时，主动向HR留言询问面试反馈。
（2）若微信沟通无果，不妨尝试更为直接的座机电话联系。如果您急切希望得知面试结果，可通过公司公布的座机电话直接联系HR。
在询问时，可以采用以下策略来增强您的主动性：
表达您对加入公司的强烈意愿和对公司的良好印象（明确告知HR您的意愿度很高）。
您可以简要介绍您当前求职的市场情况，例如提及您已收到一个同类型岗位的offer，并需要快速回复（这表明您是市场上的热门人选，希望公司能迅速决策）。
您可以询问是否有面试过程中遗漏或未明确的内容，是否需要补充信息或材料，如有需要当面沟通亦可提出（这同时也是一个探询疑虑的机会，可能为您争取到再次面谈的机会）。
即使此次面试未能成功，您也可以表达希望保持联系，期待未来有更合适的岗位机会（这既为HR留有余地，也为自己留下后续的可能性）。
对于那些岗位意向度一般的职位，同样存在方法了解自己的面试结果。
（1）检查网站。通常情况下，如果岗位到合适人选或暂时不招时，HR会暂停该岗位的信息发布。若该岗位已在各大网站上消失且您未接到通知，那么可能意味着您的面试未通过。
（2）关注面试时间的跨度。不同岗位的反馈时间有所不同。例如，基层岗位通常在一天内得到回复，而中层管理岗位一般在一周内会有结果。根据这一规律，您可以判断自己的面试结果大致的反馈时间。