国令
第 八十 号
《国劳动争议调解仲裁法》已由国第十届全国代表常务会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。
国 胡
2007年12月29日
第一章 总则
第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。
第二条 国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
第 解决劳动争议，应当遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商解决，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商。达成和解协议。
第五章 附则
第五十二条 事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行规或者另有规定的，依照其规定。
第五十 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁会的经费由财政予以保障。用于保障仲裁工作的正常开展。
第五十四条 本法自公布之日起三十日后施行。即从（具体实施日期）起执行。
