随着春节的脚步渐近，酒店春节值班期间的排班工作又成为了我们关注的焦点。
今年酒店前台的排班工作确实让人感到有些头疼。目前，我们酒店仅有五名员工（包括管理层），然而其中三位员工均提出过年期间必须回家。其中两位是因为订婚的喜事，另一位则是由于家中新房乔迁，按照家乡的传统习俗，他们必须回家过年。这三位员工的休假请求，由于情有可原，我们也不得不接受，这让我们感到有些许无奈和忧伤。
现如今，酒店前台的工作岗位变得愈发难以招到合适的人选。曾几何时，在像我们这样的年纪，能在酒店前台工作被视为一份非常体面和优雅的职业。我们身着、踩着高跟鞋，扎着精致的头花，经过专业的培训后，以礼貌周到的态度接待每一位客人。那时的酒店前台工作被看作是一份有文化、有气质的高端职业，令人羡慕不已。
在长沙这座城市，酒店行业的收入一直偏低，尤其是远离市中心的酒店。像我们酒店这样的外围地区，前台的底薪仅在2200至2400元之间。这样的工资待遇使得前台接待人员的工作变得难以吸引人。由于需要实行三班倒的工作制度，工作时间较为特殊，很多刚踏入社会的新员工都不愿意接受晚班的工作安排。他们更倾向于寻找一份朝九晚五、有双休的工作。如今，社会上2000多块钱的工资似乎已经不能满足他们的需求。再加上的影响，酒店前台的工作需要接触来自全国各地乃至全球的客人，这也让许多家长不愿意让刚出社会的新员工从事这份工作。
酒店前台春节排班工作的确是一项繁琐的任务。不知道是否有同样感受的酒店同仁们也在为这个问题而苦恼呢？
