为什么公司不收高学历

为什么公司不收高学历

亲爱的朋友们,今天来和大家聊聊一个有趣的话题。

我有一个表弟,名校计算机专业毕业,毕业后家里人希望他能选择销售这条路,认为薪资可观。但他对此非常抵触,觉得销售有些“掉价”。我试着理解他的想法,是不是他认为销售就是低声下气地求人购买?我见过的销售人士,都穿着得体,风度翩翩。他最后选择成为了一名程序员,尽管时常加班,工资也不及销售高。当我和他探讨为何不去做销售时,他回答:“我读了这么多年书,不是为了去卖东西的。”

回想起前些年的一场高端人才会,我惊讶地发现许多高学历的人才都在争夺销售岗位。有一个清华的毕业生甚至表示,他投递了多份简历后只能选择保险销售。这引发了我的思考:难道读书多年的努力,到头来还是要靠口才和人际交往能力谋生吗?这种感觉真的让人无奈。

去年在北京中关村找工作时,我也面临了同样的选择。面试时,HR极力推荐我转岗做销售,前景诱人。但我坚守了自己的技术岗位选择。前几天在咖啡厅偶遇那位HR,她正在为应届生推销保险。我感慨万分,觉得销售这行当真的需要特定的人才和特质。

我的表姐是一位985硕士,毕业后家人也建议她从事销售。但她坚持自己的选择,选择了研究所的工作。现在已经是副研究员的她,每次提及当初的选择都表示庆幸。她享受实验和论文带来的充实感。

还有一个博士朋友,被家里逼着去做销售,第一天就遭受了打击。他表示,实验室里的失败可以重做,但销售的拒绝和客户的抱怨让他无法承受。后来他选择了科研,宁愿对着显微镜观察细胞,也不愿再面对销售的种种压力。

在工作中,我有个同事是博士出身,每次都显得非常挑剔。因为他是高学历背景的人总是认为自己是行业专家高高在上批评这个那个人的做法是否可取是否真的做得合格被这些人盯上也让我的压力很大但谁让他是领导呢我们只能默默忍受他的挑剔态度心里默默期盼这种人能早日醒悟平衡心态能有所成就这样才能平衡团队的合作关系发展公司业务其实很多时候我都相信销售行业的未来需要的是能够理解和尊重这个行业特性愿意脚踏实地从业的合适的人才这样的人相信一定会通过不断努力而取得成功会有很大的作为会被他人认可和赏识就算被冠以高学历的身份从事了这样起初不被人看好的行业未来也有可能取得意想不到的成功大家对此有何看法呢?


为什么公司不收高学历