岗位JD是岗位描述（Job Description）的缩写，它是一份详细的工作说明，描述了特定工作岗位的职责、要求、工作内容、工作环境以及其他与该岗位相关的细节信息。岗位描述对于者和求职者来说都是非常重要的工具，它有助于双方了解该岗位的具体职责和所需技能，以便做出合适的决策。
一个完整的岗位描述通常包括以下内容：
1. 岗位职责：详细列出该岗位需要承担的工作任务和职责，如项目管理、客户服务、销售、行政管理等。
2. 工作要求：包括教育背景、工作经验、技能和资质等方面的要求。这些要求是基于岗位所需的能力和知识来设定的。
3. 工作环境：描述工作环境的特点，如办公室环境、户外工作、需要经常出差等。
4. 工作目标：阐述该岗位的主要目标和职责的重要性，有助于员工了解他们的工作如何对公司产生影响。
5. 绩效评估标准：说明如何评估该岗位员工的工作表现和成果。
6. 其他细节：包括职位等级、薪资范围、工作时间等。
岗位描述有助于者确定合适的人选，并帮助新员工了解他们将要从事的工作内容和环境。它还有助于提高员工满意度和生产率，因为员工可以清楚地了解他们的工作职责和期望。在现代人力资源管理中，岗位描述是建立工作分析和人力资源规划的基础，有助于企业制定有效的、培训和发展计划。岗位描述是一个非常重要的工具，对于者和求职者来说都具有极大的价值。
