又到了一年一度的毕业季，各大公司都在忙碌地招募新鲜血液。并非所有公司都真诚地对待这些即将步入社会的大学生，有些公司只是想要廉价劳动力。我们需要警惕那些表面光鲜、实则虚有其表的“挂羊头卖狗肉”的公司。
这些公司面试时往往会使用一些好听的说法，等到正式上班时，你会发现实际情况与面试时的描述大相径庭。我们或多或少都有过被忽悠的经历，所以我们需要学会识别中的黑话，避免被HR的花式说法所迷惑。
以下是一些常见的黑话及其背后的真实含义：
黑话1：“我们公司的福利是五险一金齐全。”
真实含义：除了法定福利外，我们没有其他额外福利了。
许多求职者会认为提供五险一金的公司是可靠的，福利待遇也不错。我们需要清楚，五险一金是法律规定的员工福利，而不是额外的福利。那些只提供基本保险或者入职满一定时间才给予保险的公司并不正规。当HR以此作为吸引你的亮点时，你可能需要考虑其他方面的福利待遇是否缺失。
黑话2：“我们是一家创业公司。”
真实含义：我们的薪资待遇相对较低。
一些刚出社会的年轻人可能更倾向于选择创业型公司，希望与公司共同成长。很多创业公司的结局往往是倒闭。当HR说他们是创业公司时，实际上是在暗示你能接受的薪资待遇可能相对较低，并且需要承担较大的工作压力。在选择创业公司时，你需要谨慎考虑公司的前景以及你是否能够接受这种落差。
黑话3：“工资4-8k，多劳多得。”
真实含义：试用期工资较低，转正后的工资也有限。
这句话可能让人产生误解，认为自己只要努力就能获得高工资。在实际操作中，所谓的“多劳多得”往往是一种画饼的做法。很多时候，试用期工资较低，转正后的工资涨幅有限。在面试时，你需要仔细询问薪资结构、晋升渠道以及绩效评价体系，避免被表面的数字所迷惑。
黑话4：“回去等通知。”
真实含义：你的面试没有通过。
如果HR在第一轮面试结束后就让你回去等通知，很可能意味着你没有通过面试。在等待通知的过程中，你可以尝试通过其他途径了解面试结果，以免浪费时间等待。你也可以主动询问HR关于面试结果的反馈，以便了解自己的不足之处并改进。
有些公司可能会问你是否愿意加班。这背后的真实含义是：我们公司可能需要你无偿加班。如果你遇到这样的问题，你可以委婉地表达你的态度，既要让对方明白你的底线，又要为自己的未来发展留有余地。
在面对职场黑话时，我们需要保持警惕并理性思考。不要盲目相信表面的言辞，要学会读懂背后的真实含义。你还遇到过哪些职场黑话？欢迎留言讨论。
