关于离职后如何处理工作群的问题，每个人可能有不同的处理方式。有的人选择主动退出，挥一挥衣袖不带走一片云彩；有的人则会被领导请出群外。不论如何，这都是一种双方的处理方式，也是对人际关系和礼仪的考验。
那么，主动退出工作群是一种理智的做法。主动退出既不会让领导尴尬，也不会让自己难堪。毕竟，工作群是为了讨论工作而设立的，离职后与工作无关，主动退群是明智之举。对于那些仍然保持联系的同事，可以加上私人微信，保持联系。
有些人选择留在群里，虽然不发言，但关注公司和同事的动态。这也是一种选择，但需要注意的是，离职后仍然留在群内可能会涉及到公司信息的问题，因此需要谨慎处理。如果被领导踢出群外，也需要理解这是公司的正常操作，保护公司是公司的责任。
对于那些选择退出工作群的人，如何优雅地退出也是一个需要考虑的问题。可以选择在群里告别，感谢曾经帮助过自己的领导和同事，告诉他们即将离开，但江湖再见。也可以选择默默地离开，不引起过多的关注。
现在的离职员工都会建立离职员工交流群，这是一个很好的互动方式。在这个群里，可以交流职业经验、发展机会等，甚至可以互通有无，互相帮助找到新的工作机会。这对于职业发展和人脉拓展是非常有帮助的。
离职后如何处理工作群是一个需要谨慎处理的问题。主动退出是最好的选择，既避免了尴尬，也保护了自己的隐私和公司。可以通过其他方式与公司和同事保持联系，建立更广泛的人脉关系。最终，这是一个双方互动的过程，需要理解、尊重和处理得当。
