当你成功跳槽到一家新公司后，试用期是你和公司相互考察的重要阶段。在这个阶段，你不仅要判断公司是否适合你，还要向公司证明你的能力。本文将为你提供实用的建议，帮助你度过试用期，实现个人和公司的双赢。
一、判断公司是否适合自己
在试用期前做好充分的准备工作，如深入了解公司的企业文化、业务范围和发展状况等。你可以通过天眼查、职友网等平台，以及面试和与HR、同事的交流来了解这些信息。还可以向业界朋友请教，获取更多关于公司的信息。
入职后，你需要关注公司文化、氛围和职业发展等方面。观察公司是否尊重员工、鼓励创新，以及员工之间的合作关系是否融洽。了解公司的晋升机制和培训项目，判断是否符合你的职业规划和发展需求。
二、向公司证明自己
在试用期，你需要积极展现自己的能力，让公司和团队看到你的价值。以下是从职场、产品leader和试用期员工三个角度的建议：
1. 职场角度：以闭环思维工作，主动反馈、能力匹配、结果负责。
2. 产品leader角度：展示行业理解力、沟通能力和表达能力、需求分析和管理能力、处理负面环境的能力以及职业度、敬业精神和基本功。
3. 试用期员工角度：克服与老板的信任危机，快速融入团队和适应新业务，展现自己的信息处理能力和抽象化归类、具象化拆解能力。
三、实用建议
在试用期，要特别重视第一天、第一周和第一个月的表现。第一天要给人留下良好的第一印象，第一周要展现自己的职业素养和团队协作能力，第一个月要展现出自己对业务的深入理解和对公司的价值。找到合适的时机与直属领导或老板分享自己的理解和见解，也是增分的重要途径。
试用期是职场生涯中的重要阶段，希望你能通过本文的建议，顺利度过试用期，找到适合自己的公司并实现个人价值。祝愿你有一个好的归宿！
作者：晓庄同学，人人都是产品经理专栏作家，智慧校园领域的B端产品经理。本文原创发布于人人都是产品经理，未经许可，禁止转载。
