领英在推出的全新应用“领英职场”近期进行了一系列产品功能更新。针对职场人士的需求，该社交平台宣布将上线“职场人脉”和“职场洞察”版块，并且针对求职和体验也进行了全面优化。这次更新旨在为广大职场用户提供更多便利和机会。
基于领英与凯度今年初的调研结果，发现拓展职场人脉、提升职业技能以及与行业大咖交流是职场人士最迫切的需求。领英产品运营与用户增长总监陈怡静表示，在后时代，线上渠道已成为人们跨越空间、地域、行业和层级界限连接人脉的重要方式。领英职场通过其独特的平台优势，帮助职场用户与真实可信的职场人脉建立联系。
在更新后的“领英职场”APP和桌面端中，用户可以通过点击菜单栏中的“发现”按钮进入人脉发现与连接页面。系统会根据用户的职业背景和兴趣推荐潜在人脉内容。用户在搜索和查看目标职位时，还能查看目标雇主中的1度人脉关系，从而更好地通过人脉关系评估职业机会，甚至直接添加相关联系人，获取内推机会。
值得一提的是，领英平台上汇聚了大量中高端人才，他们往往呈现出被动的求职特征。随着职场经验和薪资的增长，他们更倾向于被动地等待职业机会。调研数据显示，46%的用户是通过企业HR或猎头的主动接触获得工作机会，23%依靠熟人朋友推荐，仅有20%依靠自己主动投递简历。企业者可以通过领英职场发现更多的“被动型”中高端人才，以满足需求。
为了进一步提升和求职的匹配度，“领英职场”将于3月18日启动主题为“优选职位大开箱”的系列直播活动。该活动将携手8家顶尖全球化企业的负责人，从者和求职者的双向视角出发，为供需双方提供更精准的匹配机会。
为了更好地满足用户需求，“领英职场”始终致力于提供优质的产品体验和服务。此次更新不仅加强了平台的社交属性，还提升了用户在使用过程中的便捷性和满意度。作为全球领先的职场社交平台，领英将继续发挥其独特的优势，为广大职场人士提供更多有价值的服务。
（文/北京青年报记者 雷嘉 编辑/彭小菲）
