在的行政体系中，正科级岗位通常是指乡镇一级的行政领导职位。根据的公务员制度和地方法，乡镇一般设有正科级领导职位，这些职位包括乡镇长、副乡镇长等。
一个乡镇究竟有几个正科级职位，这取决于多个因素：
1. 行政区划：不同地区的行政区划大小不同，因此每个乡镇的行政级别和所辖区域也会有所不同。较大的乡镇可能有更多的正科级职位，而较小的乡镇则可能较少。
2. 人口规模：人口较多的乡镇往往需要更多的行政管理人员来满足日常运作的需要，因此可能会有更多的正科级职位。
3. 经济发展水平：经济较为发达的乡镇，其公共服务和社会管理的需求较大，可能需要更多的正科级职位来满足这些需求。
4. 规定：会根据法律法规和地方实际情况制定相应的行政机构设置和人员编制标准，这些规定会影响乡镇正科级职位的数量。
5. 历史沿革：一些历史悠久的乡镇可能会有更多保留下来的传统职位，而新建的乡镇则可能需要根据实际需要设立新的正科级职位。
截至我所知的信息，乡镇一级的正科级职位数量并没有一个固定的数字，因为这个数字会随着上述因素的变化而变化。由于行政和人事制度的不断调整，具体的职位数量也可能发生变化。
为了获取最准确的信息，建议查阅最新的官方文件或咨询当地的部门。
