Greylock Partners，硅谷的顶尖风投之一，其投资历史中不乏如、LinkedIn、Instagram、Pandora、Dropbox和Airbnb等知名公司。每年有大量商业计划书送到Greylock，但只有少数能够向全体合伙人展示并有机会获得投资，大约只有一半能最终得到资金支持。
当VC开始争论你的模式时，你的项目可能已经颇具潜力。
初创公司Sprig的CEO Gagan Biyani在Greylock总部进行展示时，面对合伙人的提问，他胸有成竹。Sprig致力于打造餐饮外卖界的Uber模式，尽管该市场尚未被证实，但Biyani坚信其商业模式的潜力。现场两位合伙人的激烈争论后，Sprig最终从Greylock获得了1000万美元的投资。
Greylock投资，更带来的是全方位的支持。
两年前获得Greylock投资的Nextdoor，一款邻里社交应用，其创始人Nirav Tolia表示，获得Greylock的投资如同得到了“的保佑”，其他VC纷纷跟进投资。即便有些VC并不完全了解Nextdoor的业务，但只要听说David Sze在董事会中，他们就会毫不犹豫地投资。
Greylock不仅善于选择公司，也擅长在投资后帮助公司建设和发展。例如，房地产创业公司Redfin在获得投资后，其选定的董事会成员Carmax创始人Austin Ligon最终加入。Greylock展现了对公司的深度洞察和建设性支持。
勇于接纳并培养“天才”与“疯子”。
像、LinkedIn、Instagram等明星公司，在初创时期都被认为是前卫甚至疯狂的想法。但Greylock看到了其中的机会，比如Airbnb在2009年投资时被认为是一个奇怪的商业模式，但现在全球有数百万人在使用其服务，公司估值高达数十亿美元。Greylock的合伙人Reid Hoffman认为，一个宏大且激进的想法背后可能是天才或疯子，而他们的任务是鉴别这两者。
尊重不同意见，寻求最佳决策。
不同于其他团队的共识导向投票体系，Greylock愿意接纳并考虑各种不同的意见。即使是存在争议的公司如、Pandora和Airbnb，也能在Greylock的投资下获得巨大的成功。像Sze这样持反对意见的合伙人也会尽力说服团队接受他的观点，Sze认为他们追求的是极端的情境，因此会积极扩大团队内的冲突和讨论。
深厚的行业经验和独特的投资视角。
Greylock的合伙人多有创业或公司早期员工的背景，他们深入了解科技公司的发展脉络。例如Sze曾在Google诞生之前创建过搜索引擎Excite，他在LinkedIn和的投资历程中都展现了独到的洞察力。虽然他曾是东海岸著名的风险投资公司的一员，但在西海岸他却能独树一帜地改变投资局面。
激烈的竞争与卓越的机遇并存。
如今的硅谷VC市场异常激烈，尽管Greylock面临如Sequoia、Accel等主要竞争对手的挑战，但它的投资项目总能吸引众多关注。随着和的高估值吸引大量资金涌入硅谷，创业公司也获得了更多选择的机会。像Sprig这样的创业公司除了Greylock外还收到了其他3家风投的邀请函，这也说明了优秀的创业者正拥有更大的选择权和影响力。
我们的使命是助力创业公司成功。
创业公司的不确定性是巨大的，但Greylock明白他们的任务不仅是投资。合伙人们作为过来人拥有将创意转化为真实商业的丰富经验。他们不仅提供资金支持，还帮助创业公司解决各种问题、人才等。为了帮助创业公司招到最优秀的人才，Greylock甚至建立了一支强大的招募团队并聘请了顶级猎头协助。
与创业者共同成长。
在给Sprig投资后，Greylock不仅提供了资金支持还帮助制定了资金使用计划并协助寻找新的办公地点等。这不仅是简单的财务支持而是真正的合作伙伴关系是对创业公司未来发展的一次大胆尝试和支持而对于我们说我们都希望能够成功并不是只等待资金的出现而是在恰当的时间将项目推动向前所走的每一步我们都能在其中扮演关键角色直到这个创业公司走出孵化器取得更大的成功无疑我们都渴望看并期望成功降落到这家有着强大潜力的创业公司上尽管每个人都可能预见失败但真正的价值在于能否用你的信念和努力去说服他人为什么某件事物将会成功Greylock就是这样做的并不断探索新的可能性帮助更多的创业者走向成功之路