在生产活动中，劳动过程是由人的因素和物的因素共同构成的。人的因素，即劳动力，与物的因素，如生产资料，在产品价值的形成中各自发挥着独特的作用。
在劳动过程中，生产资料的价值通过其转移到产品上得以保存。这一转移是在生产资料转化为产品的过程中，以劳动为媒介实现的。工人在创造新价值的也保存了旧有的价值。这种旧价值的保存与新价值的创造，是工人在同一时间内的劳动中达到的两种不同的结果。
工人的具体劳动将劳动对象转化为新的产品，并赋予其特殊的使用价值。这一过程使得原先的生产资料价值得以保存或转移至新产品中。这种特殊的有用性质使得劳动消耗具有实际意义。
工人的劳动创造价值，其根源在于劳动是一般性和抽象性的社会劳动，消耗了一定量的一般劳动力。从抽象的角度看，劳动为新产品增添了新价值；而从具体的角度看，劳动则将生产资料的价值转移到新产品中，从而保存了这些价值。
商品的形态变化并不影响价值的存在。生产资料在劳动过程中的价值损失不会超过其原有价值。若生产资料本身并类劳动的产物，那么它无法转移价值至产品中，只能作为使用价值存在，而无法作为交换价值。
实际上，在劳动过程中，生产资料的价值得以保存，是因为其原有的使用价值被转化为另一种新的使用价值。这使生产资料的价值能够在产品的价值中得到体现。
在劳动过程中，主观因素——即发挥作用的劳动力——与客观因素——生产资料——有所不同。当工人通过其具体的、有目的的劳动形式将生产资料的价值转移到产品上并保存时，工人的劳动价值也以新价值的形式加入到产品中。这表明一个价值的补偿是通过创造新价值来实现的。
资本的不同组成部分在价值的增殖过程中发挥着不同的作用。产品的总价值超过其形成要素的价值，形成了价值增殖的余额，这是资本增值的体现。转变为生产资料的资本在生产过程中保持其价值量不变，被称为不变资本；而变为劳动力的资本则在生产过程中改变其价值，产生剩余价值。
从劳动的角度看，资本的这两个组成部分分别是客观因素和主观因素。从价值增殖的角度看，一个是不变资本，一个是可变资本。这揭示了资本家获取利润的途径——剥削劳动力。
个人理解：劳动力（即人）通过其时间和精力创造出超出自身价值的更大价值，为资本家创造了利润，这属于可变资本的部分。而生产资料（物）自身无法创造出超出其自身价值的更多价值，因此属于不变资本的部分。了解这些有助于我们更深入地认识资本经济体系。