报告揭示，在职业规划方面，媒体/影视行业仍是大学生和高中生喜爱的传统行业，其中大学生占比高达68.9%，高中生为59.9%。有趣的是，高中生相较于大学生更偏爱法律行业。
值得关注的是，自2019年以来，人力资源和社会保障部陆续推出了56个新职业，主要集中在高新技术、新型产业和现代服务业等领域。在这些新兴职业中，全媒体运营师最受大学生和高中生的关注，大学生的偏爱比例高达80.2%。调饮师、人工智能训练师和在线学习服务师等职业也备受关注。
随着人们需求的不断增长，市场上出现了许多五花八门的新职业，如螺蛳粉闻臭师、奶茶代喝员等。大学生和高中生对这些新兴职业表现出浓厚兴趣，表示愿意尝试。特别是在薪资方面，高中生对未来的薪酬预期更为乐观，有38.5%的大中学生期待自己毕业后能拿到月薪在1万至2万之间。
值得注意的是，尽管社交恐惧在当代年轻人中逐渐普遍，但调查显示，超半数的高中生和大学生认为自己在职场上的优势在于社交能力。在工作离职原因方面，“办公环境太差”成为首要原因，占比超过一半。“工资待遇不符合预期”、“同事相处不来”等也是离职的重要原因。对于工作时间制度，受访学生对于“996/007”工作制表现出较高的接受度。尤其是高中生，超过七成的人能够接受每天工作10小时以上的时长。而在工作节奏方面，年轻人更倾向于正常工作日工作并享受一定的自由时间。
这份报告为我们揭示了年轻人在职业规划、薪资预期、工作制度和职场优势等方面的看法和态度，为用人单位提供了重要的参考依据。
