作为苹果公司的代工厂之一，曾经对苹果公司的影响举足轻重，特别是在十五年前，几乎囊括了所有苹果的订单。随着苹果公司意识到多元化供应链的重要性，的影响力逐渐减弱。尽管如此，仍然是制造业和代工领域的佼佼者之一，在全球范围内拥有强大的市场份额和影响力。之所以能够在全球五百强企业排名中位列前五十名，确实有着独到之处，很多工厂想借鉴其管理和经验做法但一直未能超越其技术和流程管理，这种领先地位的获得可能和的企业文化、管理策略、人才发展等方面密不可分。在管理上采用的是轻资产管理方式，与万达相似。当年在郑州建厂时，通过与当地合作的方式成功实现了产能扩张。不仅提供了土地和工厂建设支持，还与其签订了协议提供了一定规模的生产力支持。而则是作为重要支撑点承担了整个项目的生产和人员管理。可以说，在整个过程中的投入并不大，但它拥有大量的订单资源，为大量员工提供了就业机会。对于的管理制度而言，虽然过去曾经发生过一些负面事件如员工跳楼等，但大多数事件并非直接由的管理所导致。的管理制度总体上符合法律法规和地方要求，并严格执行相关规定。在员工福利方面，提供了包括婚假、产假等在内的多种假期福利，并严格执行工资支付规定。的五险一金等社会保障制度也相对完善。是一家符合法律法规和的公司，虽然它并不是完美无缺的，但它的管理方式和管理制度仍然具有一定的参考价值。对于工人而言，他们希望工厂能够按照要求来制定规定和制度，保障他们的合法权益和利益。最后祝愿大家能够拥有一个美好的未来，在工作中轻松愉快，远离黑心工厂和黑心老板的侵害。
